1、 （春、秋季）安全大检查项目、标准和检查方法序号检查项目要求与标准检查方法安全管理1安全目标管理及安全生产责任制1、按照集团公司安全生产工作规定对三级单位安全目标的要求和结合企业实际制定安全目标以及切实可行的措施，并做到层层落实和考核。2、实行安全目标三级控制，所属部门围绕电厂总目标，结合实际制定和组织实施本部门、分部的安全目标和措施。3、坚持安全生产工作“五同时”，即坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全生产计划、布置、检查、总结、考核工作五同时。4、根据公司安全管理条例等规定，建立健全以安全第一责任人为核心的各级安全生产责任制，内部安全生产责任明确，职责内容符合上级规定和本岗位特点，并得
2、到落实。5、建立内部安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”，安全生产考核奖惩与效益挂钩。6、员工熟悉安全目标以及岗位安全责任制。1、查阅厂部年度目标及控制措施查阅厂部年度目标及控制措施。2、查阅部门、分部责任状及控制措施。员工“三不伤害”保证书；实地核查。3、查阅年度、月度会议纪要记录、月度工作计划和总结、班前班后会记录，实地核查。4、查阅制度文本，重点查阅教育培训、物资管理、运行和点检等岗位职责；现场询问。5、查阅记录和现场核实。6、现场考问员工对安全目标以及安全生产责任制的掌握情况。2上级安全生产指示精神贯彻落实情况1、 及时组织学习讨论，并有记录；人员到位率100%。2、 及时编制落
3、实情况反馈单，反馈及时、全面、有针对性，项目落实责任人员。 1、查分部安全活动记录，并针对记录抽考员工。2、查落实情况反馈单有关项目负责人是否知道自己需要落实的项目以及落实情况。3安全例行工作按照集团公司安全生产工作规定要求开展如下例行工作：1、 分部每天组织召开班前、班后会、工前会；分部每周或每轮班组织安全日活动；电厂每月召开安全生产分析会、安全监督网例会；电厂每月编制安全简报。记录齐全、内容满足集团公司安全工作规定要求。2、 例行工作能根据当前安全生产特点和上级要求而进行。3、 厂部、部门、安全监督、安全管理人员定期参加各分部安全活动。4、 领导经常了解安全生产情况，主持安全生产分析会，及
4、时组织研究解决安全生产重大问题和安全事故隐患，研究布置安全生产工作，并有记录。1、 检查资料，抽查现场，资料包括班前、班后会记录；安全活动记录；月度安全生产分析会记录；安全监督网例会记录；安全简报。2、 现场跟踪班组安全会。重点检查：1、安全生产分析会记录是否根据当前安全生产特点开展，是否能找出安全生产工作中存在的薄弱环节以及采取相关对策。2、班前班后会跟踪：对布置的工作是否组织进行危险因素分析、交待确切的安全注意事项。工作班成员是否掌握本身工作的危险因素和控制措施。4安全教育培训按照集团公司安全生产工作规定要求组织开展以下工作：1、 编制年度安全生产教育培训计划，培训费用、培训计划落实到位。
5、三级安全教育培训计划应满足生产经营单位安全培训管理规定和公司安全管理条例的要求。2、新员工（临时工）“三级安全教育”、换岗、复岗教育、采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备等教育培训制度落实，并有相关档案材料。3、新上岗的运行、检修人员必须经过有关规程制度的学习、转岗人员应经过考试和考核。4、特种作业人员应经过国家规定的专业培训并持证上岗。5、在岗人员特别是生产岗位人员应按照要求开展岗位教育培训：包括现场考问、反事故演习、技术问答和事故预想、案例分析等现场培训活动。6、及时组织安规、制度、规程考试。三种人员资质应考试合格并下文公布。7、年度安全生产的考试成绩应计入个人教育培训档案，考试不及格的
6、应限期补考合格后方可上岗。8、外来施工人员必须经过现场安全教育或安全知识的考试后方可进厂作业。9、安全教育培训必须按计划实施，电厂应及时组织开展安全教育培训效果的评价。10、建立员工安全教育培训档案。1、查阅厂部、部门、分部年度安全教育培训计划；新员工、换岗、复岗人员培训记录；新知识培训记录；特种作业人员培训记录与上岗合格证；在岗人员教育培训记录；安规、规程、制度考试试卷；员工教育培训档案以及外来施工人员安全教育培训记录和考试试卷等。2、现场考问员工相关培训内容，检验员工培训效果。重点检查：1、 对新员工培训内容进行抽考。2、对外来人员和临时用工人员进行现场安全注意事项的抽考。5安全监督人员尽职情况1、对日常性工作，至少由分部安全员或现场工作负责人全过程监督。工作负责人不得长期
安全达人 