环境健康安全委员会管理程序.docx

1、环境健康安全委员会管理程序1、目的：检测、预防及应付可能危害员工健康和安全的潜在威胁，保护全体员工的身心健康与财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保的方式投入生产。2、范围：适用于本公司 ESH 委员会的管理。3、职责：3.1 检测工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故。3.2 制定并培训各种机器设备的安全使用手册。3.3 制定并实施可能危害员工健康与安全的潜在威胁的保护措施。4、定义与参考文件：4.1 公司高层管理者代表为委员会主任。4.2 委员会必须有员工代表委员，并是经员工代表大会推选出来的。4.3 其他委员由公司领导指定。5、工作程序5.1 检测劳动者在生产过程中可能存在的

2、职业危害和可能发生的意外事故，包括以下几个方面：5.1.1 生产过程中产生的有害因素5.1.1.1 物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。5.1.1.2 生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。5.1.2 劳动过程中的有害因素5.1.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。5.1.2.2 劳动中的精神过度紧张。5.1.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、生产额过高，超负荷加班加点等。5.1.2.4 个别器官过度紧张，如光线不足引起的视力紧张等。5.1.2.5 长时间处于某种不良体位或使

3、用不合理的工具等。5.1.3 生产环境中的有害因素5.1.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理，有毒和无毒的工段安排一起等。5.1.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备，或效果不好。5.1.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全5.2 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。5.3 职业危害因素所造成的职业性损伤还包括工伤，工伤可由轻微到严重，甚至导致伤残或死亡，所以必须引起足够的重视，及时预防。发生工伤的原因有很多，工人缺乏安全生产知识、不注意防护

4、、存在麻痹侥幸的心理，或饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素都有影响。5.4 制定并培训各种机器设备的安全使用手册。5.5 制定并实施可能危害员工健康与安全的潜在威胁的保护措施，具体措施包括以下方面：5.5.1 从事技术革新、改革生产工艺，如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程中实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。5.5.2 采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。5.5.3 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。5.5.4 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害因素的浓

5、度或强度可以达到国家标准。5.5.5 制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。5.5.6 加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入人体内。5.5.7 合理安排休息制度，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。5.5.8 对接触生产性有害因素的工人进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及时进行处理。5.5.9 根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题并及时解决。5.6 环境保护5.6.1 全面推进电力、燃气、柴油等的节能活动，有效利用资源，防止地球温室效应加剧。5.6.2 减少并有效利用工业废弃物，充分利用资源，预防污染。5.6.3 在生产过程中，通过工艺改良和改善活动，降低环境负荷，预防环境污染。5.6.4 确保废水废气处理设施的正常运行，减少污染物的排放，确保污染物的达标排放。5.6.5 将环保观念传达给每一位员工以及相关方，实施环境意识教育，推行环境改善活动。6、相关文件/记录6.1环境健康安全委员会架构图6.2健康知识培训记录6.3健康安全委员会会议记录6.4ESH（环境健康安全）方针6.5危险评估和风险控制程序