纺织公司事故管理制度.docx

1、纺织公司事故管理制度1 目的与范围1.1 为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故的再发生，特制订本制度。1.2 本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。1.3 本制度适用澳泰公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。2 总则2.1 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。2.2 对工伤事故进行的认定2.2.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所

2、内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.2.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工符合、情形的，享受工伤保

3、险待遇；职工符合情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2.2.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。2.3 工伤事故的分类2.3.1 轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。2.3.2 凡有下列情况之一的，均作为重伤处理：经医生诊断成为残废或可能成为残废的；伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；眼部受伤较剧、有失

4、明可能的；手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的；肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如和残废可能的；内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；2.3.3 死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。2.3.4 重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。2.3.5 职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。2.3.6 未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。3 职责3.1 企管办是工伤事故管理的主管部门，负

5、责组织事故的调查分析、统计、结案工作。3.2 厂办负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。3.3 企管办负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。3.4 其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。4 事故的紧急处理和上报4.1 发生一般工伤事故,由组长当即报告班长,班长于当天报告生产厂分管安全的厂长,分管厂长于两天(48 小时)填写工伤事故报告单,一式三份报告企业管理办公室。4.2 发生多人事故(指同时伤 3 人或以上事故)、重伤事故或死亡事故首先发现人应立即报告班长,班长立即报告安全组长,并用最快速的方式报告澳泰公司安全部门,安全部门立即将事故报

6、告给上级主管部门。事故发生部门应于 5 日内写出事故报告。4.3 发生重伤以上事故以后，事故部门应保护好事故现场，公司安全部门立即组织人员，根据事故“四不放过”原则认真调查、分析、处理。4.4 各部门应有专人负责工伤人次,休工天数的统计、报告,并于 5 日前统计报表由部门领导签字以后报告公司安全部门。5 事故的调查处理5.1 事故的调查程序5.1.1 未遂事故由车间于 24 小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于 10 天内报企管办。5.1.2 轻伤事故由企管办于 24 小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于 10 天内填写事故报表。5.1.3 重伤事故及一次三人以上轻伤事故（含三人）由企业主管领导组织有关部门人员参加的重伤事故调查组，进行调查、取证、分析，提出防范措施及对有关责任单位和责任者的处理意见，并于 15 天内写出重伤事故调查报告，上报有关部门。5.1.4 死亡事故、一次三人以上重伤事故（含三人）由政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调