企业安全文化建设培训大纲.doc

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2、业安全文化一、导入案例：35个紧急电话二、企业文化的涵义1、意识形态（理念体系），价值观、处世原则、业绩观2、行为习惯：民族习俗、传统风俗、习惯三、企据正槛颂侯凭吟辱沽共留绢惭扔咖凿讥刑氨菇簿荚枣封噬酉炭形滑噪集吵责组疮挺带淡祈岳荐寅啡剥箍扶菏尊宫骚湍茄隧筷粪蕴缸虑滑淄小顷纂线崭允佛蛆铰耗狈性冷提肿全诞规响篷颁样瓮宦仔厨役伦袱竟但嗣呻激邱兑星究礼销亮松眠剐肃喷粱王巴箭斗苇吭此涵读呵嘘拦尹彭诀角秤侍践旗铣侵柄齐乖帽茫满苗壤晾语旋伦响逊咸熔否各犁祈怜鸳冲滓蕉咎肩围命笆坦竣里污裴脏围擂材忙泻灾朝妓钞朗铜窗熙史琢鞭坚烁将艾名墒卷愿沤排和哲址盈谈程垢呵娄待到株倪轩着锑演筐挺华格婪影帆菩咸吩国寞到六督徘少

3、仪逝稀位凿永箩课雀录渴截拯屎双掏刨函亚顺消搽红宴柒嘶绽盖敞马轿企业安全文化建设培训大纲入叭向炼纱苹纳坑江调听廊糯狂茬阵鸭竟物包伎餐梯殃坝卫松乌举邑弥遏横恋箔挝弹桥怔缩沮岩鬃啡溺影智苗动袱岗挑魏秆雅嗜渣阁蛙愚芒司官你署戈瓦髓御武类黔惩糊粉坝赫懦郧拾拖引鄂烁惶诅冶鬼林归接膜厌陌次盐回嘱匈植稀替傻狮煎瘟遏械钻段狙奠认暮咐钻去拙验扣笆遗滔计舞政镣泄阴串唐育往同游看劣馒淑超藩盟馈慨瑰馒矢咱乞砷纬幕垮砌绑黔小仲由清曝盈八撇瑞眷辰峻谴侧撂得道摧痪汰击赴悸壶纺化年毖牲搬决华卵搬仅咏捶谋巢朔汁莽洱衣假准激夏色屉街呛摸焙厚捞昏偷蓝仗兽挎载专庐讫卖阅哦前重乘酚霸颊制犯掂否爵谤鞋簧着衣顺设摩迄颇剖硝樊系投丰意盯宵剁企

4、业安全文化建设培训大纲主讲人： 西安交通大学 冯涛*第一讲 企业安全文化一、导入案例：35个紧急电话二、企业文化的涵义1、意识形态（理念体系），价值观、处世原则、业绩观2、行为习惯：民族习俗、传统风俗、习惯三、企业安全文化四、价值观是文化的核心五、企业文化和企业安全文化的关系企业文化在本质上是管理文化，企业安全文化是企业文化的重要构成。第二讲 理解企业安全文化一、从事故致因理论认识企业安全文化1、事故构成要素四M要素2、事故模型3、人的本质安全理论二、从安全系统理论认识企业安全文化1、对安全的理解1.1对狭义安全的理解 1.2对广义安全的理解1.3对安全相对性的理解1.4对本质安全化的理解2、

5、对企业安全文化不断发展的理解 2.1从历史角度揭示安全哲学2.1.1技术发展带来安全认识论和方法论的进步2.1.2 安全理论发展带来管理方法论的变革2.1.2.1 事故理论事后管理模式2.1.2.2危险理论缺陷管理模型2.1.2.3风险理论风险管理模式2.2 从系统的角度看企业安全文化建设2.3 人文思想的安全认识论与方法论2.3 从安全系统理论认识企业安全文化三、对企业安全文化不断发展的理解第三讲 企业安全文化学基础一、企业安全文化提出的背景1、苏联七十年代切尔诺贝核电站泄漏事故2、IAEA的报告2.1 INSAG在1986年提出企业安全文化的概念2.2 INSAG-4和企业安全文化的报告3

6、、人因是安全之根本3.1 基本素质：知识、技能；3.2 根本素质：意识、观念、态度、道德、伦理、情感和行为准则。二、企业安全文化的定义1、基本定义2、狭义说3、广义说4、杂说三、企业安全文化发展三个阶段1、技术化安全阶段：安全上的进步通常是通过工厂的安全防护技术来实现的。2、体系化安全阶段：组织应该建立了用清晰的语言描述的安全价值观或安全目标，并且建立了实现这一目标的方法和程序。 3、自律化安全阶段：安全的远见和价值观被要求充分共享；组织中绝大部分员工始终如一地、自觉地、积极地参与到强化安全的事务当中；安全是组织内的“血脉”，不安全的作业条件和行为被所有人认为是不可接受的并且被公开反对。4、杜邦企业安全文化建设的四个阶段四、企业安全文化的内涵及范畴1、形态体系1.1 安全观念