办公室负责人的安全职责(1)组织本公司的人事招聘工作,指导为新职员签订劳动合同,按要求招聘具有一定文化素质、生产技术、安全意识的作业人员与管理人员。(2)组织新员工的入厂培训、协助安全主任做好厂级安全培训与考核。(3)为保障职工身体健康,定时组织员工进行健康体检,加强对有害作业岗位的特殊管理。(4)在聘请特种作业人员时要亲自审核特种作业操作证,告知安全主任建立特种作业人员管理档案,不得聘请无证人员从事特种作业。(5)负责管理本公司的后勤事务及本公司的保安事务,协调好本公司的值班任务,其中包括对出入厂人员的安全管理;针对外来施工人员要报告安全主任。(6)在发生安全事故时负责报告、传递信息,联络人员、参与应急救援与事故处理;参与有关工伤事故的调查和工伤申报、申请工伤鉴定、理赔等工作。