1、各项安全规章制度一、安全会议制度1、安全领导小组会议（1）会议时间：每季度的第三个月末召开（2）参加人员：安全生产领导小组全体人员（3）会议地点：会议室（4）会议主持人：组长或副组长（5）会议主要议题：讨论目前本单位安全生产形势以及将来安全生产发展动态，小组成员提出合理化建议，确保本单位安全生产沿着健康方向发展，交流安全管理信息。2、安全生产会议（1）会议时间：每半年召开一次（2）会议地点：会议室（3）会议主持人：本单位党政主管领导（4）参加人员：本单位或本工程项目全体工作人员参加（5）会议主要议题：确定本单位安全工作发展目标，确定安全生产发展规划，讨论通过。3、安全生产例会（1）会议时间：每
2、月月末召开（2）会议地点：会议室（3）会议主持人；党政主管领导或分管安全副职领导（4）参加人员：本单位各级领导以及安全员（5）会议主要议题：根据具体情况确定4、其它安全会议视具体情况确定。5、总体要求：以上各项会议必须详细记录，到会签字，各级人员必须严格贯彻落实。二、安全教育制度1、特殊工种人员参加正规培训，经考试合格后，持证上岗。2、每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。3、新工人上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗施工操作。4、安全教育主要内容有：（1）贯彻党和国家关于安全施工生产的方针、政策、法令和规定。（2）安全生产管理规定。（3）各种安全技术操作规程。（4）
3、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。（5）执行“项目教育、现场教育和班组教育”制度。（6）尘毒的危害和防护。三、安全检查制度总要求：检查人员要深入事故现场或岗位进行实地检查，及时发现问题，消除事故隐患。对一时解决不了的问题，应定出计划和措施，定人、定时、定位、定责加以解决，力求实效。（一）定期检查1、项目经理部每月进行一次由项目经理组织的，工程管理部、技术质量部、物资设备部、工会组织等部门负责人参加的在本项目内的系统检查。检查的内容随每次检查具体制订。2、各队每半月进行一次安全大检查。（二）不定期安全检查1、施工准备工作安全检查由项目经理部工程管理部组织物资设备、调度室、工会
4、组织等部门进行安全检查。检查的主要内容：（1）是否按安全要求进行施工。（2）施工机械设备是否符合技术和安全规定。（3）安全防护是否符合要求。（4）施工方案是否进行书面安全技术交底。（5）各种工序是否有安全措施等。2、季节性安全检查根据施工的气候特点，项目经理部工程管理部会同办公室、调度室、物资设备等部门进行检查。检查内容：（1）春、秋季节着重检查防风沙、防火情况；（2）夏季着重检查防洪、防暑、防雷电情况；（3）冬季着重检查防冻、防煤气中毒、防火、防滑情况。3、节假日前后安全检查项目经理部工程管理部会同办公室、工会组织在节前和节后进行检查。检查内容：（1）节前职工的安全生产的思想容易松懈，易发生
5、事故，因此要进行防火、防爆、文明施工等方面检查。（2）过完节日后职工作业纪律容易松弛，所以要进行对遵章守纪及节日后整改情况进行检查。4、专业性安全检查由项目经理部工程管理部组织相关部门组成专业安全检查级分别对焊接、起重、锅炉、压力容器等特种作业进行专项检查，及时了解各种专业设备的安全性能、管理使用状况，对检查的危及职工安全问题，及时采取措施解决。每次检查结束后检查人员要做出评论和总结，针对发现的问题及时下发过程检查报告，做到定人、定措施、定期限。四、特种作业人员管理制度1、从事特种作业的人员应具备工作态度端正、守岗敬业、熟悉本工种操作的条件。2、凡从事特种作业的人员必须经过当地有关部门培训考试
6、合格后，持证方可上岗操作。3、定期对特种作业人员进行复检，不合乎要求的人员不予任用。4、特种作业人员必须按照操作规程、标准施工作业，非特种作业人员严禁从事特种作业。5、患有心脏病、癫痫病等病的人员禁止从事特种作业。6、由于特种作业人员引起的因工事故的发生，坚决取消其特种作业资格，吊销其上岗证，两年之内不得从事特种作业。7、施工队如果有违犯上述各条之一情况的，处将给予队长处以相应的处罚。8、对于特种作业人员办公室登记造册，随时掌握其情况。五、劳动保护用品管理制度1、职工享受劳保用品。2、每位职工都应按规定正确使用劳保用品。3、根据项目实际情况，购买劳保用品由项目物资设备部负责办理。4、物资设备部、工程管理部负责监督、检查购入的防护用品的质量，防止伪劣产品的流入。5、当职工申请领用劳保用品时，应及时造册登记，予以发放；施工人员每当离开施工现场时，所使用的劳保用品都应及时入库登记。6、暂时不用或工程竣工后所有的劳保用品都应该得到及时的维修，同时对其进行检测，凡不符合标准要求的一律按报废处理，不准再使用。7、各级安全管理人员、队长、班组长对于施工现场作业人员的劳保用品使用情况给予监督检查，发现
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