1、岗位安全职责履责工作标准和检查评价表岗位安全职责履责工作标准和检查评价表单位名称：单位名称：建安公司建安公司名称：各施工部 职务：正(副)经理 姓名：序序号号履责工作履责工作标准标准标标准准分分值值检查评价标准检查评价标准自自评评得得分分评评定定得得分分备备注注1贯彻传达各种安全生产法律法规5传达上级和公司相关法律法规和每周对职工进行安全教育，有会议记录，没有扣 5 分。2安全生产责任制25建立健全岗位安全生产责任制,未建立扣 15 分、不健全扣7 分；班组长和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确，分工不明确扣 3 分。3安全生产责任制10施工部负责人是施工部安全工作第一责任人，每项危
2、险作业有应急措施方案，没有扣 5分；车间施工部作业时划分单元作业的安全负责人并有记录，没有扣 5 分4参加公司安委会，并做好安全教育，传达上级精神，参加车间安全大检查5参加安委会不签到，无故退场或拒不参加安全检查，没有记录扣 3 分,每周组织安全检查不少于 1 次，专业检查不少于1 次，有检查记录，没有扣 5分，不全扣 2 分5制定班组10班组实行安全承诺说明有记安全互保制，以文字形式明确互保对象录，没有扣 5 分，对劳务工视同班组成员进行作业前安全技术交底，有记录没有扣 5 分6建立施工部安全生产绩效奖惩机制。10把公司安全生产控制目标层层分解落实到班组，安全责任书形式签订到班组，没有扣 5
3、分，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。不符合要求扣 5 分。7完善安全管理制度241.健全完善安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、负责人带班工作制度、隐患排查治理制度、事故报告和处理程序、安全检查与奖惩制度、学习培训制度、现场安全文明生产制度、安全绩效考核制度，单元负责人跟班制度 1 项不合格扣 2 分。2.不定期对职工进行岗位技能考试，体现奖惩分明，激励职工比学赶帮超，材料证明，没有扣 6 分。现场管理6危险工作，如动土、动火、受限空间等作业，施工部、班组应提前制定出书面安全措施，安全技术交底要作业人员签名留底备查不符合要求扣 3分，动土要办动土开挖令、动火证、受限空间许可证没有扣3 分。7现场管理51.建有施工部安全管理台账。记录不全扣 2 分2.文明施工，不被甲方提意见，有扣 2 分。3.施工现场有作业指导书无扣 1 分8总分自评小结、存在不足及改进措施或努力方向。个人签字：年 月 日组织评定意见：公司考评组（签字）：年 月 日
安全达人 