1、常务副总裁安全生产责任书为确保集团公司年度计划目标得以实现，经董事会与目标责任人(常务副总裁)共同商讨，已确定集团公司2023年年度工作责任目标，并拟由目标责任人代表集团公司签署确认。一、责任目标1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、自觉接受董事会监控、考评、检查。3、每月月底前按时上报次月度工作计划报表。4、每月月初前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。5、每季末的次月月初前组织员工季度绩效考评。6、保证公司各个标准作业规程的贯彻执行。7、保证公司操作不违背国家的法律、法规。8、保证员工的生活、工作秩序。9、保证员工的整体操作技能和工作质量。二、安全生产管理要求与指标
2、1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故
3、隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。
安全达人 