1、EHS部门的职责是确保公司遵守环境、健康和安全法规，并管理公司内部的环境、健康和安全事务。以下是EHS部门常见岗位的职责说明：1.EHS经理：负责制定和实施公司的环境、健康和安全政策，确保公司全面遵守相关法律法规。负责培训和指导员工，监督和审核各个部门的环境、健康和安全计划。与政府和监管机构沟通，处理环境、健康和安全事故，并制定改进措施。2.EHS工程师：负责评估和管理公司的环境、健康和安全风险。进行环境评估，制定环境管理计划，确保公司的活动不会对环境造成污染。开展安全评估，制定安全规章制度和操作程序，确保员工工作环境的安全。与设计团队合作，确保新设备和设施符合环境、健康和安全标准。3.环境专
2、员：负责编制环境管理方案和报告，监测和评估公司的环境性能。负责环境许可证的申请和更新，与相关部门进行合规检查。管理废物处理和回收计划，确保废物、化学品和有害物质的安全处理和储存。4.安全专员：负责开展安全培训，提供安全指导，确保员工了解和遵守安全规章制度。进行安全巡检，记录和报告安全问题，并协调解决方案。组织安全演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。调查和分析安全事故，提供预防措施。5.健康专员：负责健康风险评估和管理，制定和实施健康管理计划。协助员工进行职业健康检查和筛查，提供健康咨询和指导。与公司医疗和福利团队合作，确保员工的健康福利需求得到满足。6.培训专员：负责开展环境、健康和安全培训。制定培训计划，进行培训需要分析，设计培训材料和课程。协助EHS经理监督和评估培训效果，提供培训改进建议。7.EHS协调员：负责协调和管理EHS项目和倡议。与各部门合作，确保EHS政策和计划的执行。收集和分析数据，编制报告，跟踪和总结环境、健康和安全绩效指标。协助EHS经理准备年度预算和计划。以上是EHS部门常见岗位的职责说明，具体职责和要求会根据公司的规模、行业和需求有所不同。
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