安全知识系列培训课件第七讲基于行为的安全管理.doc

安全知识系列培训课件第七讲基于行为的安全管理讲解了基于行为的安全管理（BBS）的基本原理和关键要素。该文指出，BBS是一种改变员工安全行为与产出的方法，主要包括行为改变原理、质量管理原理和组织发展原理。行为改变原理认为人的行为可以通过诱因、辅助条件、强化和引导来改变；质量管理原理强调PDCA循环，即计划、实施、检查和采取下一步行动；组织发展原理则强调提升员工能力以促进组织发展。BBS的关键要素包括基于员工的驱动、持续改进的流程和关注行为改变而不是事故与事件。文中还强调了全员安全管理文化的重要性，指出改变人的行为最有效的手段是塑造安全的企业文化，而不仅仅是依靠规章制度和强制手段。安全文化的构成包括个人、环境和行为三个方面，具体涉及个人的知识、技能、能力和动机，以及企业提供的外部设施。文章通过案例说明了正确使用个人防护装备和遵守安全操作规程的重要性，并提出了建立全员安全管理文化的注意事项，如相信莫非定律、管理层了解工作流程和不打击提供信息的人。安全知识系列培训课件第七讲基于行为的安全管理适用于各类企业的安全生产管理人员、班组长和一线员工。该文档特别适合那些希望提升员工安全意识和行为、建立和完善企业安全文化的组织。通过学习BBS的基本原理和关键要素，读者可以更好地理解和应用基于行为的安全管理方法，从而提高企业的整体安全管理水平。