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技能培训:新员工安全培训4.pptx

上传人:小魏子好文库 文档编号:30917 上传时间:2021-10-08 格式:PPTX 页数:53 大小:270.56KB
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资源描述

1、工伤及应急处理,在人们的生产生活中常常受到各种各样的伤害,除了要学会如何更好地保护自已外,还要知道如何更有效地保护自身利益,需要了解在什么情况下可以利用法律的武器保障自身合法利益。,工伤的认定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到伤害的,患职业病的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的,工伤的认定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内 经抢救无效

2、死亡的,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命 伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的,工伤的认定,因犯罪或者违反治安管理死亡的,自残或者自杀的,醉酒导致伤亡的,工伤及应急处理,在下述条件下遭遇负伤、致残或者死亡的职工,可按比照工伤处理: 1.在本单位集体食堂就餐发生非本人责任的食物中毒的; 2.参加本企业组织的体育比赛或代表本企业参加体育比赛发生意外事故的; 3.参加企业组织的受企业指派参加展览会、政治活动期间发生意外事故的。,工伤及应急处理,随着现代工业的发展,在任何活动中随时都有可能发生受伤事故。学习一些简单而正确的现场急救方法,就

3、有可能减少自己或别人的伤残甚至拯救一些人的生命。 现场急救的目的是最大限度的降低死亡率和伤残率,提高伤者愈后的生存质量。原则快抢、快救、快送,即“三快”,动作迅速,方法正确。,指压法:通常是将中等或较大的动脉压在骨的浅面。 此法仅能用于短时间控制动脉血流。应随即继用其他止血法。,压迫包扎法:常用于一般的伤口出血。注意应将裹伤 的无菌面贴向伤口,包扎要松紧适度。,加垫屈肢法:在肘、膝等侧加垫,屈曲肢体,再用三角巾 等缚紧固定,可控制关节远侧流血。适用于四肢出血, 但已有或疑有骨关节损伤者禁用。,填塞法:用于肌肉、骨端等渗血。先用12层大的无菌纱布 铺盖伤口,以纱布条、绷带等其充填其中,外面加压包

4、扎。 此法的缺点是止血不够彻底,且增加感染机会。,止血带法:能有效的制止四肢出血。但用后可能引起或加 重肢端坏死、急性肾功能不全等并发症, 因此主要用于暂不能用其他方法控制的出血。,工伤及应急处理,安全生产事故管理,为规范中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故报告、调查处理以及生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例、安全生产领域违纪行为适用若干问题的解释、中国铝业公司生产安全事故管理办法等有关规定制定本办法。,安全生产事故管理,事故的等级,死亡事故,重伤事故,轻伤事故,轻微伤事故,事故报告,事故报告,报告事故的内容,事故已造成或

5、可能造成的伤亡人数和直接经济损失,事故的简要经过,事故发生的时间、地点以及事故现场的情况,已经采取的措施,事故调查,调 查 组 成 员 单 位,事故调查,事故调查,因设计上的错误和缺陷而发生的事故,由设计者负主要责任,因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的错误,由工艺条件或技术操作的确定者负主要责任,因制造、施工、安装、检修方面的错误或缺陷而发生的事故,分别由制造、施工、安装、检修者负主要责任,确定事故责任者的原则,事故调查,因违章指挥或组织不当造成的事故,由指挥者负主要责任,因未及时解决安全生产隐患而引发的事故,由有关管理者负主要责任,因未严格贯彻落实安全措施而发生的事故,由执行者、

6、组织者和现场安全监护人员共同负主要责任,确定事故责任者的原则,事故调查,因管理不善,发生重复性事故,由有关领导负主要责任,因违反规定或操作失误造成的事故,由操作者负主要责任,确定事故责任者的原则,事故的调查,有下列情况之一的,首先追究领导责任,事故的调查,有下列情况之一的,首先追究领导责任,事故调查,提交事故报告,事故报告,责任追究,主要负责人有下列行为之一的,扣上一年年度收入的40%-80%;构成犯罪的,依法追究刑事责任,在事故调查处理期间擅离职守的,迟报或漏报事故的,不立即组织事故抢救的,责任追究,责任追究,事故报告,对事故发生单位,公司按下列规定对事故单位、单位的有关责任人及分管范围的副职进行经济处罚,行政处理,责任追究,(一)发生轻微伤事故,一类单位年内累计七起比照一起轻伤事故进行处罚;二类单位年内累计四起比照一起轻伤事故进行处罚;三类单位年内累计两起比照一起轻伤事故进行处罚。,(二)发生轻伤事故,扣罚单位3万元;对单位正职给予不少于4000元的经济处罚;对负主要责任的副职给予不少于3200元的经济处罚。,(三)重伤事故,扣罚单位10万元/人.次;对单位正职给予不少于1万元的经

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