1、安全生产标准化建设与实施,培训讲师：,培训日期：,目录,什么是安全生产标准化,安全生产标准化背景,为何开展安全生产标准化,安全生产标准化规范简介,安全生产标准化的创建,安全生产标准化的评审,1,2,3,4,5,6,什么是安全生产标准化,1,什么是安全生产标准化,安全生产标准化,建立制度,编制操作规程,落实安全生产责任制,检查整改不符合项,治理控制各类隐患点,监测监控危险源,什么是安全生产标准化,企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业
2、环境器具定置化，并持续改进。免费资料关注公众号:安全生产管理。,企业安全生产标准化,什么是安全生产标准化,防护技术,什么是安全生产标准化,安全（联锁）技术,什么是安全生产标准化,定置化操,什么是安全生产标准化,定置化操,什么是安全生产标准化,文件痕迹留存,什么是安全生产标准化,有章可循,有人负责,有据可查,有人监督,策划充分,责任制的落实,可追溯性强,监督体系健全,安全生产标准化背景,2,什么是安全生产标准化,第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安
3、全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。,安全生产法通过立法方式将安全生产标准化纳入其中。,什么是安全生产标准化,2016年12月13日，国家质检总局、国家标准委发布2016年第23号中国国家标准公告，批准发布了GB/T 33000-2016企业安全生产标准化基本规范标准，于2017年4月1日实施。,为何开展安全生产标准化,3,什么是安全生产标准化,六个动因,政府,职工安全,标准化作用,企业发展,法律,安全形势,安全生产标准化规范简介,4,目标职责,企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的
4、总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。,目标,1,机构和职责,2,企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。,1.机构设置,2.主要负责人及领导层职责,企业主要负责人全面负责安
5、全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求，履行其安全生产和职业卫生职责。,机构和职责,2,3.全员参与,企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围，不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。,3,安全生产投入,企业应建立安全生产投入保
6、障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。,4,法律法规与管理制度,1.法规标准识别,企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。,4,法律法规与管理制度,2.规章制度,企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员及时获取制度文本。企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容：,一目标管理；一安全生产和职业卫生责任制；一安全生产承诺；一安全生产投人；一安全生产信息化；一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理；一文件、记录和档案管理；,一安全风险管理、隐患排査治理；一职业病危害防治；一教育培训；一班组安全活动；一
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