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班组安全风险管理与班组建设培训.pptx

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上传人:一米阳光 文档编号:317904 上传时间:2024-02-07 格式:PPTX 页数:172 大小:3.90MB
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资源描述

1、班组安全风险管理与班组建设培训,.,企业与班组管理通用知识 班组安全风险管理基础知识 安全风险识别与评价技术 安全风险管理控制技术 安全风险管理相关管理体系 安全品牌文化与本质安全 班组长领导艺术及补充知识,1,企业与班组管理通用知 识,企业与班组管理通用知识,戴 明(William Edwards Deming),戴明博士于1900年10月4日生于美国爱荷华州(Sioux City,IA),1921年从怀俄明大学(Univ.of Wyoming)毕业后继续前往科罗拉多大学进修,并于1925年修得数学与物理硕士,最后于1928年取得耶鲁大学的物理博士学位。1950年应聘去日本讲学,并将其报酬捐

2、出,而后几乎每年都赴日继续指导,奠定了日本企业界良好的质量管理基础。,企业与班组管理通用知识,企业与班组管理通用知识,让我们关注一个词:管理,管理:至今无明确答案。管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动(环境)有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的含义:,4,其目的是有效地达到组织目标(有效率);,5,其对象是组织的资源和组织的活动。,1,是一种有意识、有组织的群体活动;,2,是一个动态的协调过程;,3,是围绕一个共同目标进行的;,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,1,计 划,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,2,决 策,企业与班组

3、管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,3,组 织,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,4,人 事,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,5,领 导,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,6,激 励,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,7,控制,企业与班组管理通用知识,.,补充:管理的八大职能简介,8,协调,企业与班组管理通用知识,企业管理及班组管理框架简介,战略规划、企业文化、信息化、5S、精细化、流程、TPM、绩效、6西格玛、标杆管理、质量认证、班组管理体系,管理各模块:战略、规划计划、部门建设、组织建设、制度建设、业

4、务建设、班组建设,企业与班组管理通用知识,企业管理及班组管理框架简介,战略规划、企业文化、信息化、5S、精细化、流程、TPM、绩效、6西格玛、标杆管理、质量认证、班组管理体系建设.,管理各模块:安全管理、生产管理、基础管理、科学管理、民主与文化建设、学习型班组、,企业与班组管理通用知识,管理方法是为管理目的服务的。,幻-胆商-口头化点-智商-文字化线-理商-行为化面-情商-理念化体-德商-精神化,企业与班组管理通用知识,卓越企业的成功法宝赢在“基层”,企业与班组管理通用知识,我们再次明确其中的知识点:,企业与班组管理通用知识,.,1,班组的任务,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组

5、管理通用知识,.,2,质量管理,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组管理通用知识,.,3,基础管理工作,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组管理通用知识,.,4,现场管理,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组管理通用知识,.,5,创建学习型班组,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组管理通用知识,.,6,班组精神文明企业文化建设,班组管理模块简介:在班组日常任务中。,企业与班组管理通用知识,班组管理模块简介:在班组长职责里。,企业与班组管理通用知识,1)班组战略规划;2)班组文化建设;3)班组组织和薪酬;4)班组绩效管理;5)班组安全管理;,6)班

6、组标准化体系;7)流程管理和优化;8)班组基础管理;9)培训体系建设;10)现代化管理方法;,11)六西格玛管理;12)班组5S管理;13)精细化管理;14)N0SA安全体系;15)职业生涯规划;,16)学习型组织建设;17)班组信息化建设;18)班组TPM;19)班组计划目标;20)。,班组管理模块简介:在现代化管理方法里,企业与班组管理通用知识,班组管理模块简介:,企业管理框架综述,管理方法没有高低贵贱之分,管理工具方法的应用不能代表管理水平的高低。企业管理与班组管理没有本质区别。在管理的整个过程中,任何管理方法、管理工具和管理理念,都不能够绝对独立的存在和发挥作用,管理是一个永恒的话题,在三维世界里,就像空气一样普遍和重要三维世界是指社会、企业和个人,也就是“共赢、共好”的概念,企业与班组管理通用知识,班组管理的发展及常见问题,班组管理由低级到高级,大致经历了初创、提高、发展三个阶段,逐渐形成了独具特色的群众性的班组管理形式。目前,新兴的班组管理模式已不断被企业认可、接受和重视。,企业与班组管理通用知识,班组管理的发展及常见问题,1、工作的短期行为严重;,2、班组长综合能力不足;

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