1、1、什么是安全生产?答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。2、煤矿工人的安全生产权利有哪些?答：(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;(2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;(6)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤
2、社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。3、煤矿工人的安全生产义务是什么?答：(1)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业;(2)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;(3)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。4、矿工入井前必须具备什么条件?答：(1)从事井下劳动，必须是男性成年人;(2)身体健康;(3)明确以师带徒的责任;(4)上岗前必须经过安全培训。5、矿工入井
3、前需要注意哪些事项?答：(1)入井前要吃好、休息好，不准喝酒;(2)严禁穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井;(3)入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作;(4)携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人;(5)按时参加班前会;(6)自觉遵守入井检身制度，听从指挥,排队入井,接受检身。6、煤矿井下作业人员上岗前有什么规定?答：煤矿井下作业人员上岗前必须接受安全生产教育和培训，其安全教育和培训时间不得少于 72 学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下满 4 个月后经考核合格，方可独立工作。每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于 20 学时。7、“三不
4、伤害”的内容是什么?答：不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害。8、“事故”的概念是什么?答：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。9、国务院第 446 号令规定的十五类重大隐患是什么?答：(1)超能力、超强度或者超定员组织生产的;(2)瓦斯超限作业的;(3)煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的;(4)高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的;(5)通风系统不完善、不可靠的;(6)有严重水患，未采取有效措施的;(7)超层越界开采的;(8)有冲击地压危险，未采取有效措施的;(9)自然发火严重，未采取有效措施的;(10)
5、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;(11)年产 6 万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的;(12)新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;(13)煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;(14)煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的;(15)其他重大安全生产隐患的。10、2006 年集团公司的总体安全思
6、路是什么?答：(1)把握一个主题。即把握“安全落实年”活动主题，重点在突出思想落实、以责任制为核心的管理落实、安全投入资金落实及工作作风落实方面下功夫;(2)明确一个安全工作定位。即明确以“前提是提境界，核心是抓双基，根本是提素质，关键是抓落实”为主要内容的安全工作定位;(3)抓住一条主线。即抓住煤矿安全生产“三年目标规划”这条主线，贯穿于安全生产管理始终;(4)搞好一个深化。即继续深化安全生产“双基”建设;(5)依托一个载体。即依托打造本质安全型现代化矿区这个载体，按照“十化”目标要求，全方位提升矿井安全保障水平;(6)突出两个关键要素。即突出科技支撑和素质提升两个事关煤矿安全的关键要素;(7)实施四大工程。即矿井开采技术改造工程、煤矿工作准入工程、安全生产技术人才工程、矿井自然灾害防治工程;(8)强化六项措施。即强化安全责任落实;强化精细化控制管理;强化安全工作过程控制;强化奖惩机制;强化源头功能;强化技能提升。11、煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必须”?答：不管经济如何发展，安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置;不管企业内部如何改革，安全生产机构设置和安全
安全达人 