1、安全培训教育制度安全培训教育制度安全教育是提高全员工安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。1、新工人必须经过安全教育，并必须经考试合格、登记方可进行操作。2、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。3、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。4、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行，安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。5、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟
2、长鸣，防范于未然。6、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。安全检查和隐患整改管理制度安全检查和隐患整改管理制度为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。1、本厂安全检查形式以厂级、车间级、班组级三级检查和专项及季节性检查两类。2、厂级安全检查21 厂级的检查每月 1-5 日进行，检查由主要责任人带队，主管安全生产负责人组织，车间主任参加；由主管安全生产负责人通知
3、各车间主任，不得无故缺席。22 检查内容为全厂的安全生产情况，包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全警示标志、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理情况。23 检查情况由分管安全负责人员记录，对检查出的事故隐患填写事故隐患整改通知书，对整改要做到时间、人员、资金三落实。24 整改结果由安全负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。25 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。3、车间安全检查31 每周一进
4、行车间安全检查，由车间主任带队并组织车间安全员、班组长参加。3 2 检查内容包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。对检查中发现的隐患应做好记录，责令班组或岗位限期整改，车间解决有困难的，应书面报主管安全生产负责人研究解决，主管安全负责人不能解决的提报安全生产委员会研究解决。4、班组安全检查41 班组安全检查每天班前进行，由班组长负责组织，全班同志共同参加。42 检查内容包括国家法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，设备管
5、理保养，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、定置管理、劳动纪律、安全操作规程和防护用品的使用、防火灭火以及危化品的管理等情况。对检查中发现的问题应做好记录，并报车间领导，由车间决定限期整改时间。5、专项检查和季节性检查，由主管安全生产负责人根据需要填写安全检查审批表适时安排。51 组织：以检查单位负责人负责，参加的相关部门人员由安全负责人确定。52 内容：电气、设备、压力容器、防火、防洪、防尘、防中毒、危化品安全管理等。53 检查发现的事故隐患填写事故隐患整改通知书，由责任部门及时处理；对专项检查中的问题及整改处理意见，报企业安全生产委员会和主要负责人。安全检维修管理制度安全检维修
6、管理制度为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，制订本制度。1、检修前准备11 编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体。凡是具有二人以上的检修项目，必须指定一人负责安全。12 检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。13 检修负责人在检修前，要组织人员做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。14 检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备（槽、罐、罐车、塔、釜、管道等）时，清洗置换和分析检验，填写风险评价与控制表，进行风险分析，办理安全作业证后，方可入罐作业，进入设备内部清理，并按规定穿戴劳动防护用品。141 清洗置换的设备要视具体情况选定，对易燃、易爆物质，必须采取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。142 清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。143 酸碱设备、管线等可用水冲洗对人体无腐蚀即可。144 易燃、易爆、易中毒的设备置换后，分析可燃物不大于 0.5%（体积比）方可动火，中毒物质按规定标准执行。145 检修人员要进入易燃、易爆、易中毒设备、管道内进行检修时，
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