1、为什么要人人讲安全？安全究竟为了谁？,2024年5月,目录,CONTENT,引言,PART 01,一、引语,一年一度的安全月活动开始，今年的主题是：人人讲安全，个个会应急，畅通生命通道！一个非常接地气的主题口号！那么为什么要提倡“人人讲安全”？搞好安全管理工作究竟是为了谁？发生事故伤害最重的是谁？老板？企业？还是员工的身心健康和家庭？！,一、引语,只有知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”只有知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。只有知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。只有明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的
2、一再重复，就会形成习惯。,一、引语,安全意识是一项硬指标,事故人为的因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。,一、引语,PART 02,有多少生命可以重来-为自己,二、有多少生命可以重来-为自己,1、谁是安全的最大受益者-首要问题,二、有多少生命可以重来-为自己,2、丢脸和丢命，谁的损失大？-王成太现象,二、有多少生命可以重来-为自己,2、丢脸和丢命，谁的损失大？-王成太现象,二、有多少生命可以重来-为自己,3、你的平安，是对家人最好的关爱-葛麦斯安全法则,
3、二、有多少生命可以重来-为自己,4、学会安全，活着就好-生命体验,面对死亡情境，人们才意识到生的可贵。灾难给人的教育刻骨铭心。生命是最宝贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，毕竟活着就好。因为知道生命珍贵，人们才会尽可能地躲避灾难，预防事故。因为知道活着就好，当大难临头，人们就会靠着顽强的生命意志创造奇迹。,二、有多少生命可以重来-为自己,4、学会安全，活着就好-生命体验,二、有多少生命可以重来-为自己,要知道活着有多好要安全还要会安全,4、学会安全，活着就好-生命体验,PART 03,大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴,三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴,三、大家共坐一条船，
4、齐心才能抗风险-为伙伴,1、三不伤害释义,三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴,2、一人违章 大家遭殃-团队安全,“四不伤害”三不伤害”增加一条“保护他人不受伤害”一人把关一人安，众人把关稳如山安全文化分四个层次：第一层次是自然本能阶段第二层次是依赖严格监督。第三层次是自主管理阶段。第四层次是安全管理的管理包含管和理两层意思。管是检查是奖罚，理是理清认识，引导行为。,团队安全文化是三个层次之外的更高阶段员工互助、实现团队贡献、共享团队荣誉团队安全互助的方法：建网络、明责任、绑利益,三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴,3、安全连着你我他，防范事故靠大家-互联互保,三、大家共坐一条船
5、，齐心才能抗风险-为伙伴,4、操作之时顾左右，相互提醒够朋友-提醒安全,PART 04,风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,1、我们身处风险包围的世界-全员风险管理,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,1、我们身处风险包围的世界-全员风险管理,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,2、意识不到危险，才是最大危险-泰坦尼克号启示录,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,3、麻痹大意，事故亲戚-危害万年的事故何以发生？,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,4、只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。-态度好才是
6、真的好,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,5、岗位危害我识别，我的安全我负责-发现隐患是成绩更是能力,四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识,5、岗位危害我识别，我的安全我负责-发现隐患是成绩更是能力,PART 05,魔鬼就在细节里-隐患治理,五、魔鬼就在细节里-隐患治理,1、可以向上报告，但不能坐等上级解决-放过隐患，必有后患,中医有三种境界：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。“祸患常积于忽微”。放过隐患，必有后患。隐患治理是安全工作拖延不得的大事。发现隐患，当即就要采取行动。不能立即消除或者不能独立消除的，向上级报告是需要的，但不能坐等上级解决，很可能在等待的过程中事故就发生了，必须立即采取切实可行的补救措施，然后才可以按程序解决根本问题。,2、只要有可能，就让它变成不可能-扔掉不一定，消除不确定,五、魔鬼就在细节里-隐患治理,3、千里之堤，溃于蚁穴-细节不容放过,魔鬼就藏在细节里。经常被人们忽略的小事，可能会导致严重的事故。然而，太多的人并没有把小小的隐患放在眼里。“人在肚
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