1、仓库人员岗位和岗位职责仓库人员岗位和岗位职责主要核心岗位：收货、拣货、复核、订单、物流。仓库经理仓库经理/主管岗位职责：主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
2、5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存
3、管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。15、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。16、仓库人员工作指导、
4、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保 ISO9001 得到有效实施。18、按时按质地完成上级交办的工作任务。19、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率。收货员岗位职责：收货员岗位职责：1、严格按收货程序接收供应商货物，负责保管所有的收退货资料及单据。2、配合电脑录入员查询商品数量。3、按条码规则在商品正确位置贴条形码。4、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。5、合理使用搬运工具及搬运工具的保养。6、负责收货区域的卫生清洁工作。7、指导或帮助供应商卸货。8、执行供应商的退货工作。9、指挥车辆停放,指导货
5、物码放。10、防火、防盗工作,防止闲杂人员在收货区域随意进出。11、协助做好库存盘点工作。12、严格控制人为损耗,做到全员防损。拣货员岗位职责：拣货员岗位职责：1、根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置.2、按照工作标准手册进行货物的分拣。3、定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物。4、做好拣货设备的定期检查和维护。5、正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告。6、配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。仓管员岗位职责：仓管员岗位职责：1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行.2、负责仓库货物的验收
6、、入库、保管、盘点、对账等工作。3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。5、负责相关单证的保管与存档。6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。7、上级领导交办的其它事宜。管理专员兼现金会计岗位职责：管理专员兼现金会计岗位职责：1、负责按规定时间节点、报送口径上报，建立健全仓库出入品明细帐册。2、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。3、负责货品账簿登记，并进行账账、账实核对。4、沟通、跟进各项往来业务款项发生、收付情况。5、负责凭证的审核、归集、保管，及时和对接财务核对。6、负责编制财务报表、资料存档、完成领导交付的其他工作。7、负责子公司人员日常考勤工作，编制分公司员工月度工资表。8、负责子公司日常事务性工作，日常办公用品、固定资产的申购与管理。9、总分公司交办、督办工作。订单专员兼客服岗位职责：订单专员兼客服岗位职责：1、负责后台订单的处理以及其他销售文件的管理、归类、建档和保管。2、负责销售订单的录入工作，及时和库房沟通库存情况。3、与物流专员配合，及时向库房发送订单。4、定期核销应收款，及时与销售核对客户应收款
安全达人 