1、物流仓库安全,安全人之家,现代安全管理理论看图来说话事故的防范及急救方案,目 录CONTENTS,01,现代安全管理理论,无证驾驶员急转弯时翻倒,作业人员在工作中，有时存在侥幸心理认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。,惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。b.节省时间，得过且过。,企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率个别作业人员（特别是在计件、计量工作中
2、）为了追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望等将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。,工作场地内的步行者被撞,自认为工作场地内没人，在视野被挡的情况下仍向前行驶。未通知相关作业人员在正式工作前有临时作业,装载货物导致不能确认前方视时，应倒退行驶。不得不在视野被挡的情况下行驶时，应安排引导员等，建立万全的监视体制。即使是临时作业，也要制定相应的作业计划，并将作业内容详细地通知相关人员,行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越强，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。,作业人员在工作
3、时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自以为技术高人一等，自己认为熟悉现场设备和系统，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误调度，造成事故。,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，口是心非，盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同志居多）b.认为“违章”是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。,在工作过程中，可能会出现现场的条件较为恶劣的情况，严格按规程制度执行确有困难，作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是往往冒险去工作。冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。,表现为尊章或违
4、章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。,在提升的托盘上进行作业而坠落,受害人站在提升到高的托盘货物上作业。在打算去取堆积在上面的货物时，挂脚的积载物翻落，受害人也随之坠落。,禁止站在箍盘上进行作业不得不在托盘上作业时，应使用固定在货叉架上的扶手或有框的托盘，作业者还应系上安全带,现代安全管理理论,人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的,安全场（氛围）对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体紧密相联的，这种外界
5、因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。,“,”,当一个负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对其他同事起到潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。,师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。,02,看图来说话,安全标识,我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。,03,事故的防范及
6、急救方案,火灾自救方案,疏散时不要乘坐电梯,防止电梯停电被困其中。逃离有烟气的火场时,最好用折叠多层的湿毛巾招住口鼻，压低身体,防止过量吸入有毒气体。,一旦发生火灾,立即实施灭火和应急疏散预案,要在第一时间报警,迅速组织扑救,及时疏散被困人员。,火灾自救方案,报警发现火情立即拨打“119”火警电话报警。讲明起火的详细地址，火势情况,留下报警人电话号码和姓名。报警后派人到路口迎候,引导消防车进入火场。,如果建筑物内火势和烟气较大难以通过时,可考虑从窗口逃脱。将绳索或用窗帘被单等临时结成的绳索一头栓在牢靠的物体上,从窗口沿绳索滑下。如果被火困在2楼,可手扒窗沿,身体下垂,自然下落到地面。切勿从高层跳下。,逃离途中有火焰且不十分猛烈时,可将衣服、鞋帽淋湿,穿出火区。,当大火封门,无法逃离时,应关紧房门,用漫棉织物品堵塞房门缝隙,同时不间断向门上浇水降温,防止烟气侵入。被大火围困千万不可慌张,立即采取呼喊、摇摆衣物等方式到阳台或窗口呼教。,灭火器使用方法,石手握着压把,左手托着火火器底部,轻轻地取下灭火器右手提着灭火器到现场。除掉铅封拔掉保险销左手握着喷管，右手提着压把在距火焰二米的地方,右手
安全达人 