新员工入职安全专题培训.pptx

1、新员工入职安全专题培训,一切事故皆可避免,为什么要进行安全培训,国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要,contents,目录,PART 01,员工在安全生产中的职责、权利和义务,员工安全生产职责的主要内容,遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争;,保证本岗位工作地点和设备设施、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品;,学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件;,及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢险工作;,有权拒绝接受违章指挥，并

2、对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评。,员工在安全生产方面的权利,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；,1,知情权,从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议；,2,建议权,从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；,3,批评权检举权控告权,有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；,4,拒绝权,员工在安全生产方面的权利,即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；,5,紧急避险权,依法向本单位提出要求赔偿的权利；,6,赔偿权,获得符合国家标准或行业标准劳动防护用

3、品的权利；,7,防护权,获得符合安全生产教育和培训的权利；,8,教育权,自律遵规的义务,危险报告义务,自觉学习安全生产知识的义务,从业人员在作业过程中应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员报告。,应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,员工在安全生产方面的义务,PART 02,安全生产基本知识,什么是安全生产？,什么是安全生产？指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的预防和控制措施，以保证从业人员

4、的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动,安全生产方针,安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理,安全生产原则,原则一：“管生产必须管安全”原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。）原则四：“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）原则五：“四不放过”（对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）原则六：“五同时”（企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生

5、产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全。）,不伤害自己应有的行为规范,牢记保护自己的安全主要靠自己，随时保持正确的工作态度及良好的身体心理状态；掌握自己操作的设备或操作过程中的危险因素及控制方法；遵守安全规则使用必要的防护用品，绝不违章作业；任何操作和设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁后再实施操作；杜绝侥幸和理所当然心理，莫以患小而为之；积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力；虚心接受他人对自己不安全行为的的纠正。,不伤害他人应有的行为规范,你的行为随时会影响他人的安全，尊重他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患多听、多看、多问，随时与人沟通协商启动、操作、维修、清洁、保养设备时

6、，要确保他人免受影响将你知晓的危险及时告知可能受影响人员并加以消除或设置标识对接受到的安全规定、标示或指令、认真理解后才执行不默许、纵容他人违规行为，及时提醒,不被别人伤害应有的行为规范,提高自我保护意识，提高警惕，及时发现并报告危险将你的安全知识经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能不忽视已标示的潜在危险并远离之，除非得到充分防护及安全许可及时纠正他人可能危害自己的不安全行为冷静处理所遇到的突发事件，正确应用所掌握的安全技能充分认识不被伤害是自己的权利，敢于拒绝他人、包括主管的违章指挥,生产过程中的三违,据有关统计，80%以上的事故都是因为“三违”造成的。所以，杜绝“三违”以减少和预防事故，是保障一线员工人身安全最有效措施,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律,PART 03,公司安全管理办法,公司安全管理办法,非吸烟区内禁止吸烟，严禁挪用消防设备、器材；不属本人操作的器具机械、设备和控制系统，不得随意触动；计算机应设置安全保护密码，未经本人许可或领导批准，任何人不应擅自开启和使用他人的办公计算机；未经该单位(部门)主管允许，无关人员不得随意进入仓库、档案室、计算机房、配电房等消防重点