1、安全生产通识篇,安全生产责任制从业人员的权利与义务海因里希法则及事故等级分类应急救援程序,安全生产责任制,安全生产责任制,什么是安全生产责任制？安全生产责任制就是对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。,谁主管谁负责,管生产必须管安全,安全责任的原则,横向到边各职能部门生产 行政 仓库财务 采购,纵向到底各个岗位董事长一线员工,责任制表现形式,安全生产责任制形式范围,安全生产法第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障
2、力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。,安全生产责任制的法律地位,公司已根据相关法律法规制定了安全生产责任制，安全生产责任制度是公司所有安全制度的核心，制度规定了各级人员，各部门及专职安全管理机构在安全生产方面的职责。,璞泰来安全生产责任制,公司已于2017年12月份通过了“三级安全生产标准化企业”认证。,安全生产责任制层级,从业人员的权利与义务,中华人民共和国安全生产法中规定了从业人员在安全生产方面享有8大权利：,获得赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤
3、保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,从业人员的权利,中华人民共和国安全生产法中规定了从业人员在安全生产方面享有8大权利：,从业人员的权利,拒绝权,有权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,获得劳动防护用品的权利,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用,中华人民共和国安全生产法中规定了从业人员在安全生产方面享有8大权利：,从业人员的权利,紧急避险权,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,获得教育培训的权利,生产经营单位应当对从业人员进行
4、安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能,中华人民共和国安全生产法中规定了从业人员在安全生产方面享有8大权利：,从业人员的权利,女工的特殊保护,由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动保护权利外，还享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，根据女职工劳动保护特别规定：,1、不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。,2、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。,3、女职工在生理期间，不得安排其从事高空三级（含）以上，低温及冷水二级（含）以上
5、，体力劳动强度三级（含）以上的劳动。,4、女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级及以上体力劳动强度的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明，给予减轻劳动量或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，不得安排夜班劳动；怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。,5、有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两次哺乳期间每次30分钟。,女工的特殊保护,6、女职工哺乳期间，不得安排其从事国家规定的第三级及以上的体力劳动，不得延长其劳动时间，不得安排从事夜班。,女工的特殊保护,7、按规定享受产假等假期,符合法律法规规定生育的夫妻，女方除
6、享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天,晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天,体力劳动强度等级,从业人员的义务,1.,2.,3.,海因里希法则与事故等级,海因里希法则,29,300,海因里希法则事故金字塔,海因里希法则事故因果连锁,事故发生原因,影响安全生产最常见的六种心理状态,经验心理,自我表现心理,侥幸心理,从众心理,逆反心理,反常心理,异常心理状态,使用不安全设备,冒险进入危险场所,造成安全装置失效,攀、坐不安全位置,员工常见的八种不安全行为,安全色及安全标志,安全警示标志像一个烦人的管家婆，只有发生事故，才发现她的可贵！,安全警示标志的重要性,根据生产安全事故报告和调查处理条例，按照伤亡人数以及直接经济损失将事故分为以下4个等级：,事故等级划分,虚惊事件：若未有伤害、不健康或致死发生时称虚惊事件。,企业生产事故等级划分,一般事故：轻伤事故-导致负伤后休一个工作日以上，同时不构成重伤事故；直接经济损失至不高于人民币5000元的事故；,重大事故：导致员工脑、眼、四肢、躯干等受到严重伤害而导致伤残程度的事故或直接经济损失至高于人民币5000元（含5000）；,死
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