安全意识、习惯性违章教育培训 .pptx

1、安全意识、习惯性违章教育培训,一切事故皆可避免,contents,目录,一,二,三,四,安全教育培训的重要性,提高安全意识、转变安全观念,习惯性违章,养护安全,PART 01,安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,案例一：上海“11.15”特别重大火灾事故,一、安全教育培训的重要性,案例二：吉林市吉林商业大厦“11.5”重大火灾事故,一、安全教育培训的重要性,案例三：南京“7.28”丙烯管道爆燃重大事故,一、安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,事故原因统计,一、安全教育培训的重要性,事故原因统计,一、安全教育培训的重要性,常见的八种不安全行为,一、安全教育培训的重要性,常

2、见的八种不安全行为,一、安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,一、安全教育培训的重要性,PART 02,提高安全意识、转变安全观念,二、提高安全意识、转变安全观念,二、提高安全意识、转变安全观念,2.1 安全为了谁,二、提高安全意识、转变安全观念,2.1 安全为了谁,二、提高安全意识、转变安全观念,2.1 安全为了谁,2.1 安全为了谁,你的平安，是对家人最好的爱。安全工作是给自己做的。安全操作始终如一，绝不违章。,二、提高安全意识、转变安全观念,二、提高安全意识、转变安全观念,2.2 团队安全,二、提高安全意识、转变安全观念,2.

3、2 团队安全,二、提高安全意识、转变安全观念,二、提高安全意识、转变安全观念,2.2 团队安全,二、提高安全意识、转变安全观念,2.3 违章究竟害了谁,黄泉路上无老少，违反规章先报到。,PART 03,习惯性违章,三、习惯性违章,习惯决定安全。好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。把“习惯性违章”变成“习惯性反违章”变成“习惯性遵章”,三、习惯性违章,所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良

4、作业方式和工作习惯的行为是生产（作业）过程中导致的各类事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。事故统计表明70%80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致各类安全事故的重要隐患，严重危及企业生产经营正常运行。因此反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急。,三、习惯性违章,三、习惯性违章,三、习惯性违章,习惯性违章之一：麻痹性,在日常的生产工作中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，一时违章没有造成较大的损失，周围的人和当事人被眼前的假象所迷惑、麻痹，见怪不怪，使违章操作成了习惯，积小疾成大患，最后成了“温水

5、之蛙”。同样的道理也适用于生产单位，一次两次违章没有引起足够的重视和及时处理，慢慢的大家都适应了习惯性违章的环境，结果被煮死在锅里的就不是一只两只青蛙。,三、习惯性违章,习惯性违章之二：顽固性,三、习惯性违章,习惯性违章之三：继承性,有些职工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些身边其他人甚至是老同志身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯相互传染，老同志则传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。更多安全资料，请添加安小应微信号：ansyingcysafety,三、习惯性违章,习惯性违章之四：排斥性,有习惯

6、性违章的职工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”，对别人说的对自己有利合理建议充耳不闻。更多安全资料，请添加安小应微信号：ansyingcysafety,三、习惯性违章,习惯性违章的主观原因之一：侥幸心理,有些职工自认为对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在日常每天都重复某一项工作时间长中较多见。,习惯性违章的主观原因之二：麻痹心理,在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。,三、习惯性违章,习惯性违章的主观原因之三：取巧心理,三、习惯性违章,习惯性违章的主观原因之四：马虎心理,有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗技大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警醒，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。,习惯性违章的主观原因之五：