1、劳动者个人职业健康监护档案讲解了四川有限公司对于职业病危害因素的具体告知措施。该文档依据中华人民共和国职业病防治法第三十三条的规定，明确公司将如实通知员工工作过程中可能遇到的职业病危害，并将这些内容在劳动合同中清晰写明，杜绝任何隐瞒或误导。文档针对不同的岗位特点及可能存在的职业病危害进行了详尽描述。对于存在尘肺病风险的粉尘环境以及有导致听力损伤风险的噪音环境，分别提供防尘口罩与耳塞作为个人防护用品；此外，强调用人单位有责任安排岗前和在岗的职业安全卫生培训，帮助员工正确掌握使用职业病防护设备的方法，确保其能定期接受职业健康检查并将结果真实反馈给本人，同时表明若罹患职业病，会遵循工伤保险条例进行妥
2、善处理，保障患病者的合法权益不受损害。文件还重申了员工应自觉遵守职业卫生规章制度、正确运用防护物品并积极配合体检等一系列预防职业病发生的义务。劳动者个人职业健康监护档案适用于各类涉及可能存在职业病危害的企业与劳动场所，特别是像矿山、化工、制造业等容易产生有毒有害物质释放的工作环境下。这一告知书不仅是面向公司新入职人员，在员工更换至有不同职业病风险的新岗位时同样适用，目的是为了让每一位员工充分了解自身的权益和应对可能职业健康问题的责任，在整个劳动关系周期里（包括上岗前、工作期间和离职离岗阶段），均能通过制度化的管理机制来防范可能出现的职业健康问题，保证企业和职工双方都重视并且共同维护良好的工作健康环境。
安全达人 