液化气站负责人岗位职责描述.pdf

1、液化气站负责人岗位职责描述液化气站负责人岗位职责描述一、基本信息一、基本信息岗位名称岗位类别所属部门或单位隶属上级二、岗位主要责任二、岗位主要责任在主任领导下，对本部门的各项经营、管理和服务工作组织和实施，制订、修改本部门各项规章制度及考核办法，负管理责任。三、工作职责三、工作职责1、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；2、负责液化气站商品的进、销、存和数量管理，保障供应，提高销量，确保营销调运部下达的经营销售指标和其他目标的全面完成；3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益；4、熟悉液化气站各经营管理环节和操作规程，合理调配送气车辆；指导、监督

2、和检查各岗位工作；5、不定时在营业现场直接进行现场管理，并定时或不定时地对液化气站进行全面巡检；6、负责气站销售的开票工作及各站营业款收缴、核算工作；7、组织员工开展“达标创星”活动，不断提高服务质量和综合管理水平；8、负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态；9、负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风；10、负责收集和填制其他员工的个人档案；11、秉公办事，做好站内员工的考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性；12、根据授权处理事故和其他突发事件；13、完成上级交办的其他工作。影响程度全部部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分液化气

3、站负责人管理岗位营销调运部主任岗位编码岗位等级岗位描述时间隶属下级一般管理岗位无四、岗位权限四、岗位权限在主任领导下，负责液化气站各项工作；本工作对主任负责，听从主任的工作安排；督促检查液化气站员工的各项工作执行完成情况；有权制止一切违章行为；对本单位的安全生产工作有直接建议权；按时参加班组会等会议；按照领导的授权及内控控制流程处理相关业务。五、业绩指标五、业绩指标根据工作标准完成工作任务，按经济责任制进行奖惩。六、任职条件要求六、任职条件要求学历大专及以上专业技术职务任职资具有助理级专业及以上职称或具有本岗位五年以上工作经验格及专业职业资格专业背景管理、经济类及相关专业毕业。工作经验或工作经历一年以上从事管理工作，在本岗位实习满半年。综合素质及其它要求强烈的责任心，善于思考和学习，具备整体协作意识，发现和处理问题的能力。七、工作环境七、工作环境工作场所备注公司营销调运部工作时间八小时工作制编制人：审核人：审核时间：