1、人机作业环境一、光环境（一）光的度量1.光通量2.发光强度3.亮度4.照度（二）照明对作业的影响1.照明与疲劳视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间等方法测定。2.照明与事故改善照明条件事故率可下降 16.5%。视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要因素。二、色彩环境（一）颜色的特性颜色的特性颜色具有色调、明度、彩度三个基本特性。1.色调人眼能分辨出大约 160 种色调。2.明度白色明度大，纯白色能反射 100%的光。黑色明度小，纯黑色能反射 0%的光。3.彩度黑、白、灰是由许多不同波长的光混合而成，彩度最小。（二）色彩对人的影响色彩可以引起人的情绪反应，也影响人的行为。产生这种反应的原因，一是人的
2、先天因素；二是人体过去经验的潜意识作用。1.色彩对胜利影响对引起眼睛疲劳而言，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。红色色调会使人的各种器官机能兴奋和不稳定，有促使血压升高及脉搏加快的作用；而蓝色色调则会抑制各种器官的兴奋使机能稳定，起降低血压及减缓脉搏的作用。2.色彩对心理的影响（1）色彩的冷暖感。红、橙、黄系列的颜色感觉温暖，称为暖色；对蓝、绿、紫系列的颜色感觉寒冷，称为冷色。（2）色彩的轻重感。主要取决于颜色的明度，明度高的色（浅色）显得轻，而明度低的色（深色）则感觉重。（3）色彩的尺度感。明度高的色和暖色有扩散作用，使物象轮廓给人以胀大
3、的感觉；而明度低的色和冷色有内聚作用，使物象轮廓给人以缩小的感觉；（4）色彩的距离感高明度和暖色系的颜色具有前进、凸出、接近的感觉，而低明度和冷色系的颜色具有后退、凹陷、远离的感觉。（5）色彩的软硬感（6）色彩的情绪感色彩不仅会使人产生冷暖、轻重、距离、尺度等物理感受，而且能引起人的情绪变化。三、微气候环境（一）构成微气候的因素及相互联系1.空气温度空气温度是评价热环境的主要指标，它分为舒适温度和允许温度。（1）舒适温度：是指人的主观感觉舒适的温度或指人体生理上的适宜温度。舒适温度应在（213）范围内。（2）允许温度：通常是指基本上不影响人的工作效率、身心健康和安全的温度范围。其温度范围一般是
4、舒适温度（3-5）。对人的工作效率有影响的低温，通常是在 10以下。当人体的深部温度降到 27以下时，人即频临死亡。低低温对人的工作效率的影响最敏感的是手指的精细操作。2.空气湿度空气的干湿程度即空气湿度。湿度有绝对湿度和相对湿度两种。作业环境的湿度通常用相对湿度来表示。相对湿度在 80%以上称为高气湿，低于 30%称为低气湿。高温高湿时，人体散热更加困难；低温高湿下人会感到更加阴冷。一般情况下，相对湿度在 30-70%时感到舒适。3.气流速度在室外的舒适温度范围内，一般气流速度为 0.15m/s 时，人即可感到空气新癣。4.热辐射当物体的温度高于人体皮肤温度时，热量从物体向人体辐射而使人体受
5、热，称为正辐射；相反，热量从人体向物体辐射时，称为负辐射。低温、高湿使人体散热增加，导致冻伤；高温、高湿使人体丧失蒸发散热机能，导致热疲劳乃至中暑。（二）人体对微气候环境的感受与评价1.人体的热交换与平衡人体要经常围绕着 36.5的体温目标值进行自动调节。2.人体对微气候环境的主观感觉（1）舒适的温度从客观环境看来看，湿度越大，风速越小，则舒适温度偏低；反之则偏高。（2）舒适的湿度舒适的湿度一般为 40%-60%.湿度在 70%以上称为高气湿，在 30%以下称为低气湿。3.微气候环境的综合评价（1）有效温度有效温度高时人的判断力减退，当有效温度超过 32时，作业者的读出误差增加，到 35左右时
6、，误差会增加 4 倍以上。（2）不适指数（三）微气候环境对人体的影响1.高温作业环境对人体的影响一般将热源散热量大于 84kj/(m2.h)的环境叫高温作业环境。高温作业环境有三种类型：高温、强热辐射作业，特点为气温高，热辐射强度大，相对湿度较低；高温、高湿作业，特点为气温高湿度大，如果通风不良就会形成湿热环境；夏季露天作业。高温作业环境对人的影响包括以下几个方面：（1）高温环境使人心率和呼吸加快。（2）湿热环境对中枢神经系统具有抑制作用。（3）高温环境下，人的水分和盐分大量丧失。在高温下进行重体力劳动时，平均每小时出汗量为 0.75-2.0L，一个工作日可达 5-10L。事故发生率与温度有关；意外事故率的最低温度为 20左右；温度高于 28或降到 10以下时，意外事故增加 30%。2.低温环境对人体的影响当局部冰点降至组织冰点（-5）以下时，组织就发生冻结，造成局部冻伤。手的触觉敏感性临界皮温是 10左右，操作灵巧度的临界皮肤温度是 12-16之间，长时间暴露在 10以下，手的操作效率会显著降低。
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