职业卫生监督检查的重点检查项目内容.docx

1、职业卫生监督检查的重点检查项目内容！2024 年职业卫生监督检查正在进行中，职业卫生监督检查是指相关政府管理部门依据法律法规所赋予的权利，对企业或其他工作场所进行监督巡查，以确保其遵守职业健康管理的规定，并采取必要措施预防职业病的发生及控制职场危害因素的影响。本文总结职业卫生监督检查时的重点检查项目，希望对企业健康迎检起到帮助作用：一、职业卫生培训：1、主要负责人、分管人员、职业卫生管理人员是否参加职业卫生培训，是否持证上岗。2、企业是否对接触职业病危害的劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者

2、正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。二、组织机构和规章制度建设：1、是否遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准。2、是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。3、是否配备专(兼)职的职业卫生管理人员。5、是否制定职业病防治计划和实施方案。6、是否建立健全职业卫生管理制度7、是否建立健全岗位职业卫生操作规程。8、是否建立健全职业卫生档案。三、前期预防：1、工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，是否及时如实申报职业病危害项目。2、新建、改建、扩建、技术改造或引进建设项目(三同时)执行情况。四、材料和设备管理：1、是否优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、

3、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。2、是否生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。3、对所采用的有危害的技术、工艺和材料是否隐瞒其危害。4、可能产生职业病危害的设备是否有中文说明书。5、是否在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。6、是否将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人。五、工作场所管理：1、职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业卫生标准。2、生产布局是否合理，有害与无害作业是否分开，高毒工作场所与其他工作场所是否有效隔离。3、是否对可能发生急性职业损伤的有毒、有害

4、工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区。4、有毒、有害工作场所、职业病危害事故现场是否设置警示标识。六、工作场所职业病危害因素监测：1、是否进行由专人负责的职业病危害因素日常监测。2、是否每年对工作场所职业病危害因素进行识别、检测与评价，识别、检测与评价是否全面，七、职业危害告知：1 是否在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、评价结果。2 对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内

5、容。3 签订劳动合同，合同中是否载明并告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。八、防护设施和个病防护用品：1、是否配备数量齐全并且有效的职业病防护设施。2、是否正常使用职业病防护设备、应急救援设施，是否经常性维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其有效运转。3、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。4、是否经常性维护、检修，定期检测个人使用职业病防护用品的性能和效果，确保其处于正常状态。九、职业健康监护：1、是否按规定组织劳动者进行岗前、岗中、离岗职业健康检查，检查项目与周期是否符合要求，检查结果是否如实告知劳动者。2、对在职业健康检查中发现有与所

6、从事的职业相关的健康损害的劳动者，是否调离原工作岗位，并妥善安置。3、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，是否存在解除或者终止与其订立的劳动合同的情况。4、是否建立符合要求的职业健康监护档案，并按规定期限妥善保管，是否如实、无偿为离开单位的劳动者提供职业健康监护档案复印件并盖章。十、职业病危害事故的应急救援：1、是否制定并完善职业病危害事故应急救援预案，是否定期演练;2、是否配备较为完好的应急救援设施，是否经常性的维护、检修。综上所述：职业卫生监督检查是一个涉及多方面的系统工程，需要各相关部门通力合作，通过严格的监管机制来切实维护劳动者的权益。我们相信，在全社会的关注和支持下，定能使每一位劳动者在一个更加安全、健康的环境中辛勤劳作，实现自我价值的同时也为社会的发展做出贡献。