1、根据中华人民共和国安全生产法及相关法规，企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳防用品。这些用品包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、口罩、手套等。每一类用品都有其特定的技术指标和使用规范，例如头盔必须具备抗冲击性能，口罩则需过滤有害气体和粉尘。此外，法律法规还明确规定了企业在采购、发放、使用及维护劳防用品过程中的一系列责任。比如，在选购时应严格审查供应商资质，确保产品质量；在发放前应对员工进行培训，使其了解如何正确佩戴和保养用品；定期检查和更换损坏或过期的用品等等。1、职业卫生防护用品管理机构的建立：（1）使用单位根据自己企业的规模，建立设立专(兼)职业卫生安全管理人员，定期对不同的工作场所
2、进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。（2）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确
3、使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。2、职业卫生防护用品的日常监督：工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人员一个错觉，认为劳动防护用品是不需要的，因此，提高从业人员的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。3、提供正确类型的个人职业卫生防护用品：劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005 年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了 1 起 3死 1 伤的恶性事故。1 人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面 3 人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别
4、，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施，这起事故就会避免。后面三人如果掌握正确使用劳保用品的知识，就不会造成事故的扩大。在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。3、职业卫生防护用品的维护和更换：任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳保用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应该建立维护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支
5、持，例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。4、职业卫生防护用品的培训：通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面 2 种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员：为什么必须使用劳动防护用品；什么时间、什么地点需要使用；怎样使用；怎样保管；使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂，个个会用的目的。5、职业卫生防护用品的存放场所：规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳保用品，则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。6、职业卫生防护用品的档
6、案配备：使用单位应按照劳保用品配备档案发放，发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目，通过领用人确认后签字，方可发放。7、职业卫生防护用品的报废：劳保用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后存档。严禁失效的劳动防护用品外流，避免因误用而引发事故，哪些是劳保用品大家也需要了解。综上所述：我们需要明确的是，劳防用品并非简单的个人装备，而是涉及到整个工作环境的安全体系。它不仅仅是工人个体的责任，更是企业管理者、政府监管部门以及全社会共同承担的任务。正如古人所言，“安而不忘危，存而不忘亡”，只有高度重视并严格执行劳防用品管理准则，才能真正构建起一道坚实的安全屏障！
安全达人 