1、1 1/2 2劳务输出（派遣）安全管理制度劳务输出（派遣）安全管理制度1、目的、目的为加强公司劳务输出人员的安全管理，规范作业行为，维护合法权益，保障劳务输出人员的人身安全和健康，根据 安全生产法、劳动法、职业病防治法等法律法规，特制定本制度。2、适用范围、适用范围本制度适用于公司所有劳务输出人员的安全管理。3、劳务输出种类、劳务输出种类3.1 劳务派遣工：指公司派出到其他单位工作的人员。3.2 工序承包：指公司对其他单位某一工序实施的整体承包作业。4、管理要求、管理要求4.1 劳务派遣工劳务派遣工4.1.1 在劳务派遣时，要对职工所从事的岗位及作业环境进行现场安全评估，保证作业现场符合安全生
2、产条件。4.1.2 在劳务派遣时要明确一名兼职安全管理人员，负责派遣人员的安全管理和与对方单位的沟通协调工作。如有带队负责人即为安全负责人。2 2/2 24.1.3 劳务派遣人员应自觉遵守派驻单位的各项安全规章制度，严格服从派驻单位的统一领导、指挥、调配。4.1.4劳务派遣人员应认真学习并严格遵守所在岗位安全操作规程，熟练掌握所辖设备安全性能，增强自我防范能力。4.1.5在作业过程中发现隐患要及时报告，并要求单位落实整改，对存在危及人身安全的隐患且不能及时整改的要向公司反映。4.1.6 对违章指挥或强令冒险作业行为有权拒绝。4.1.7公司要定期对派遣人员的工作情况况进行跟踪监督、考核。4.2 工序承包工序承包4.2.1 工序整体承包性质的作业项目，安全生产管理工作由公司负责。4.2.2 项目负责人即为安全负责人，同时要建立健全安全组织机构，明确各级安全责任人，结合现场实际，依据公司安全规章制度制定相应的安全管理制度，并严格落实。4.3 工伤事故的处理工伤事故的处理公司人事部门在签订劳务输出合同时，应明确双方的安全管理责任，对发生因工伤、亡事故的救援、救治、赔偿、善后等事宜应做出明确规定，具体事宜按合同执行。
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