1、矿领导下井带班相关制度矿领导下井带班相关制度 煤煤 矿矿矿领导带班制度矿领导带班制度根据国家安全生产监督管理总局第【33】号令，煤矿领导带班下井及安全监督检查规定及靖宇鼎元煤业有限公司煤矿实际情况，特制定矿领导下井带班制度。一、带班下井人员包括：总经理、矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、副总工程师。二、矿领导必须按带班表安排的时间轮流进行带班，不得空班，有事必须向矿长请假，并找其它煤矿领导替班。三、领导带班时必须和工人同上同下，必须坚持八小时带班制度。四、矿领导带班时必须严把工程质量关，对井下各采掘工作面工程质量差的及时让其整改，并严格按作业规程及质量标准要求施工。五、矿领导
2、带班时要督促“三大规程”、“各工种岗位责任制”、“各项规章制度”的贯彻与执行，使其真正起到指导安全生产的作用。六、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。七、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。八、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。九、当班带班领导必须及时把当班井下情况及时汇报给调度室，并给下一班带班领导交待清楚，以便下一班带班领导全面了解上班井下的安全生产状况。十、当班带班领导下井前应在井口明显位置公示自己的职位、姓名，以便职工监督。十一、安全副矿长制定煤矿领导每月轮流
3、带班下井工作计划，总结每月轮流带班下井工作计划执行情况并向矿长汇报，同时将煤矿领导每月轮流带班下井完成情况在井口明显位置公示以便职工监督。井下交接班制度井下交接班制度一、为了确保安全运行、生产正常，保证安全生产的连续性，各跟班班长必须严格按照岗位责任制井下交接班，当班交接下班，以避免各种事故的发生，并做好台帐、记录，做到有帐可查。二、队长、班（组）长要提前二十分钟到岗，各工种岗位人员应在生产现场交接班。严禁在半路途中或采用其它方式交接班。违反本条规定各队、班长主要负责人 50 元罚款。三、跟班班长在井下交接班，每班交接人员必须当面将本班工作情况及存在问题向下一班人员交待清楚四、接班人根据交班人
4、交代的情况，在开始工作以前，必须先把工作地点存在的不安全隐患进行全方位检查安排并处理完，做到确保安全的前提下再进行生产。五、交接班内容1、交本班生产情况和任务完成情况。2、交仪表、设备运行和使用情况。3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。4、交机电设备、辅助工具数量及缺损情况。5、交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作。6、交原始记录是否正确完整。7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。8、交上级指示、要求和注意事项。9、交跑冒漏情况。10、交岗位设备整洁和区域卫生情况。11、交“一通三防”工作情况。六、接班人根据交班人交代的情况，在开始工作以前，必须先把工作地点存在的不安全隐
5、患进行全方位检查安排并处理完，做到确保安全的前提下再进行生产。带班下井举报制度带班下井举报制度一、为了充分调动煤矿员工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范煤矿安全生产管理工作，特制定本制度。二、举报人凡在大地煤业有限公司内从业的全体职工。三、举报对象煤矿各级安全管理人员。四、举报内容对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或对事故情况弄虚作假的行为。2、带班领导无坚守工作岗位，带班时间不足 8 小时者。3、带班领导晚下早上，不按规定在井下作业地方按时交接班的。4、带班领导在井下巡回期间不作为者。5、管理人员违章指挥或者强令工作人员冒
6、险作业的行为。6、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。7、矿工违规作业的现象和问题。8、安全管理人员失职、渎职、违法违纪问题。五、举报、投诉地点和方式及举报电话1、举报、投诉地点分别设在矿调度室。2、举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到公司安全监察部及上级有关部门举报。举报电话：带班下井档案管理制度带班下井档案管理制度一、矿领导带班下井档案包括：下井带班月计划、下井带班交接班记录、下井带班记录、下井考勤记录、下井带班计划完成情况等记录。由安监站保管，至少保存一年以上。二、交接班记录应详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项，并签名。三、下井带班记录应填写下井人员姓名、职务、时间、班次、入井时间、地点、经过路线、发现的问题、处理情况、现场交接班及出井时间等。四、由安监科每月汇总，负责整理、保存矿领导下井带班档案。五、带班领导出井后要及时到时调度室认真填写下井记录，其记录要真实、不准弄虚作假，严禁超过当天后补填。调度值班人员要派专人负责领导下井记录的管理。六、监控值班人员在领导出井后，在井下人员定位系统中调出井下考勤表和人员定位系统数据，并汇总打印存档，带班
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