1、公司安全生产中长期发展规划1/3安全生产中长期发展规划安全生产中长期发展规划为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署，加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝重特大道路交通事故，遏止重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据道路旅客运输企业安全管理规范等相关法律法规，按照公司安全生产重点工作目标分解要求，结合企业安全生产实际情况，制订中长期规划并予以实施：一、安全生产方针一、安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进”。二、二、年度安全生产工作目标年度安全生产工作目标1、特大责任行车
2、事故起数为零；2、行车事故频率低于 3 次/百万车公里；3、事故责任死亡率低于 0.3 人/百万车公里；4、受伤人数频率低于 1.6 人/百万车公里；5、事故直接经济损失率低于 3.5 万元/百万车公里；6、火灾、爆炸事故为零；7、安全隐患整改率达到 100%；8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到 100%；9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；10、安全教育培训率达到 100%；公司安全生产中长期发展规划2/311、创建安全生产标准化达标企业。公司各部门依据本安全生产目标，结合本部门实际情况，在相关职能和层次上进行分解，签订各级安全生产目标责任书，确定量化年度安全工作目标，以便于考核评定
3、。三、当前至三、当前至年安全目标（公司十二五规划年安全目标（公司十二五规划年）年）今年是公司提出“十二五”规划的第三年，也是企业落实年和安全生产年，公司根据“十二五”精神和上级部门的要求，制订公司五年安全目标。五年安全目标：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故，不发生工业安全生产事故。深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在企业各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。主要做好以下几方面的工作：（一）依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度；（二）根据安全管理制度制订相关的安全工作操作规程；（三）坚持
4、从业人员的安全教育培训；1、是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训；2、是定期对安全管理人员进行安全教育培训。(四)坚持开展对车辆的季节性安全检查，节假日安全检查，综合安全检查和日常安全检查；(五)坚持以科技为支撑，提高技防能力；公司安全生产中长期发展规划3/3(六)坚持加强开展安全基础管理工作；(七)坚持隐患排查治理；(八)坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理；(九)坚持对违法违规行为进行严肃处理；(十)坚持安全文化建设，创造良好的安全环境；(十一)坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施；(十二)坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严格违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒的认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。要在年底和年底分别对本规划情况进行中期评估和终期考核。
安全达人 