1、城城市市公公共共汽汽车车客客运运企企业业安安全全生生产产达达标标（三三级级）考考评评指指标标及及评评分分细细则则被被考考评评单单位位(盖盖章章）：考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分(一一)安安全全目目标标3535分分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；1.制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针；2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3.安全生产目标包含了交通违法、责任
2、事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标查安全生产工作方针、目标及考核文件任何一项不符合要求全扣分5制定实现安全工作方针与目标的措施。企业制定实现安全生产目标的措施查制定的措施文件1.未制定实现安全生产目标具体措施的，扣3分；2.措施不落实的，扣2分52.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年专项工作方案。1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划；2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产专项方案查安全工作规划文件、实施方案的相关记录1.未制订规划扣2分；2.未制定方案扣2分；3.没有实施记录扣1分53.年度计划根据中长期规划，制定年度计划
3、和年度专项活动方案，并严格执行。1.企业颁布年度安全生产工作计划；2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案查年度工作计划及专项活动工作方案文件1.未制定计划扣2分；2.未制定实施方案扣2分；3.没有实施记录扣1分54.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1.安全生产目标具体、可测量、可分解；2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书查文件、询问有关人员1.未对安全生产管理目标进行分解的，扣2分；2.未签订安全目标责任书的，扣3分5制定安全生产目标考核与奖惩
4、办法；1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等；2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核查安全生产指标考核办法和考核记录文件1.未制定安全生产指标考核办法的，扣3分；2.无考核记录扣2分5第 1 页，共 19 页(一一)安安全全目目标标3535分分4.目标考核定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括：1.安全生产目标；2.安全生产责任制；3.安全投入；4.安全教育培训；5.从业人员管理；6.车辆管理；7.安全生产监督与检查；8.应急响应与救援；9.事故处理与统计
5、报告；10.奖惩兑现查考核文件1.未进行考核的，扣3分；2.没有兑现奖惩的，扣2分5(二二)管管理理机机构构和和人人员员4040分分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1.成立安全生产委员会（或领导小组）；2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为负责人；成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人以及分支机构的主要负责人组成；3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；4.有下属分支机构的，应成立相应机构查机构设置文件1.未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分；2
6、.未明确主要负责人为组长，分管安全生产的领导为副组长，成员组成不全面扣2分；3.未明确安全领导职责扣2分；4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分10按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；从业人员超过300人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员查机构设置文件不符合要求全扣分15定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作会。1.主要负责人每季度召开一次安全生产委员会（领导小组）工作会议，分析研究、解决安全管理问题；2.安全生产管理机构及分支机构每月召开一次安全工作例会查会议记录（纪要）、会议签到表1.主要负责人未按期召开会议，扣2分；2.安全生产管理机构及分支机构未按期召开安全工作例会，扣1分；3.没有会议纪要扣1分；4.没有签到记录或参加人员不齐的扣1分52.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。1.专职安全管理人员按每30辆营运车1人配备，少于30辆车的至少配1人；2.专职安全管理人员须具有高中以上文化程度，具有公交行业3年以上从业经历，具备安全生产管理
安全达人 