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鑫福煤业煤矿安全奖惩制度.docx

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资源描述

1、二违处罚细则广广安鑫福煤业有限公司安鑫福煤业有限公司煤矿安全煤矿安全2目目录录第一章管 理 制 度.1第一节 对一类违章的处罚.1第二节 对二类违章的处罚.1第三节 对三类违章的处罚.2第二章 采煤.7第三章 掘进、维修.9第四章一通三防.12第一节 通风、配风.12第二节 局部通风.12第三节 通风设施.14第四节 瓦斯检查、管理.15第五节 瓦斯排放.16第六节 防突管理.18第七节 防尘管理.20第八节 防灭火.21第九节 排水.21第五章 机电运输.2第一节 机电.22第二节 运输.25第六章 火工产品管理及爆破.30第七章 对有功人员的奖励.34第八章 附则.35第一 章管理制度第一

2、节第一节对一类违章的处罚对一类违章的处罚第 1 条凡有下列行为之一者为一类违章。给予5001000元罚款。如因违章而造成严重后果者,则给予除名,直至追究法律责任。1、携带火种、烟草入井者。2、在井下睡觉者(以矿灯直射面部,开关三次矿灯未睁开眼睛者视为睡觉)。3、井下擅自拆卸矿灯者。4、特殊工种,如绞车司机、机车司机与跟车工、电工、耙斗机司机、通信工、瓦斯检查工、爆破工等,未经培训合格就擅自安排上岗的责任者。5、偷盗火工产品及煤矿内的主要安全、生产物资者。6、因违章、安全事故而打击报复举报人、劝阻人或管理人员者。7、造成严重安全事故影响极坏的直接责任者。第二节第二节对二类违章的处罚对二类违章的处

3、罚第2条凡具有下列行为之一者为二类违章,给予违章者罚款500元。1、警戒人员擅自离开警戒位置或睡觉者。2、违章指挥,强令工人冒险作业者。3、现场跟班队管人员脱岗者。24、新员工未经煤矿组织入井岗前培训就安排上岗的责任者。5、因个人责任事故造成自己或他人骨折或内伤出血的责任者,或一次事故造成3人及以上受伤的责任者。第三节对三类违章的处罚第三节对三类违章的处罚第3条煤矿每天必须由矿级领导组织部门、队、班长及有关人员召开安全生产调度会,缺一次处煤矿领异罚款100元,矿、科、队地面值班人员不假脱岗者,处罚款100元。矿长或技术负责人每月负责组织召开一次瓦斯治理专题会议,并有专门记录。未定期组织召开会议

4、,每少一次罚矿长、技术负责人各200元,并有记录可查。矿、科、队必须按瓦斯治理专题会议整改内容按期进行整改。未按整改内容按期进行整改罚责任单位负责人200元。第4条无值班队干组织召开班前会,对值班队干罚款150元。第 5 条紧急情况下,煤矿调度室找不到安全生产单位和部门负责人,单位负责人罚款100元。第 6 条队召开班前会时,其记录本上无当班安全工作具体注意事项,对值班队干罚款50元。第7条现场跟班队干不检查处理或应该检查出而未查出当班生产活动范围内的安全隐患就组织生产(带隐患作业),对跟班队干罚款50元。第 8 条工人违章作业,除对违章者处罚款外,另对现场跟班队干、班长各按工人处罚标准的20

5、%-50%进行罚款,以追究其管理者责3任。第9条基层队在一个月内出现2次以上违章(以矿领导和部门查处为据),除对违章者处罚外,并对队长处罚款50元。第 1 0 条煤矿在一个月之内同类违章重复出现(以公司查处为据),对煤矿安全负责人、安监科长各罚款100元。第 1 1 条凡是发生轻伤一人次(自主保安意识差而受伤者),根据情节轻重给予责任者罚款100-500元。第12条凡是发生重伤一人次,给予煤矿罚款5000元,另对责任者按照目标责任书给予处罚,并通报全公司。第13条凡是发生死亡事故,对事故单位队长,煤矿分管领导,矿长等分别给予撤职、警告、罚款以上等行政处分,并通报全公司,对触犯法律的将追究相关法

6、律责任。第14条凡是发生各类安全事故对公司隐瞒不报,对事故单位矿长、安全矿长各罚款200元。事故后2小时不向公司汇报,均按隐瞒事故处理。第15条事故后破坏现场,阻扰事故调查的,对责任人罚款100元(除抢救伤员、控制事故扩大外)。第 1 6 条各煤矿收到公司安全生产隐患整改通知后不制定整改措施未落实整改、未进行处理的,对矿管委处罚款1000元/次。如果因此而造成安全事故,将严肃追究相应责任。第17条矿管委现场跟班未达到公司规定天数者(包括中夜班未达到1/4的),每缺1天,处罚款100元;科管人员现场跟班未达到公4司规定天数者,每缺1天,处罚款50元;队管人员现场跟班每缺1天,处罚款100元。各级管理人员井下跟班时间达不到煤矿规定要求的,处罚款50元;对弄虚作假编造入井记录,经查实后按不诚信处理,在公司内部通报。第18条公司下发煤矿的有关安全生产通报,煤矿不向队、队不向员工传达贯彻的,对责任人处罚款100元。传达贯彻后无记录备查,员工未签字的,对负责人处罚款50元/次。第 1 9 条各煤矿安全生产副矿长每周一必须组织召开全矿安全大检查和安全生产办公会议,收集掌握和分析各队安全生产现场管理情

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