1、01园区管理规定,员工生活区,2号门,吸烟亭,吸烟时间：休息时间,7号门,南餐厅,一.园区分布图,二.组织架构,三.园区管理规定：,1、产业园内严禁违规吸烟。一经发现违规吸烟：考核500元，辞退处理！2、进厂区、宿舍必须主动出示厂牌，严禁外借厂牌。违反厂牌管理规定：考核500元，辞退处理！3、园区行走，必须在人行通道内行走，严禁在机动车道行走，严禁随意横穿马路。违反园区交通管理：考核50元/次。4、严禁宿舍饮酒及酒后上班。违规园区安全管理：考核200-500元/次留岗查看，情节严重者辞退处理！5、严禁将带油废水、含油锯末等危险废物，倾倒至厂房外、洗手间或随意丢弃。一经发现违规倾倒行为：考核20
2、0元/次。,02员工在安全生产方面的义务,一.员工义务及法律法规,1.遵章守规，服从管理；2.佩戴和使用劳动防护用品；3.接受培训，掌握安全生产技能；4.发现事故隐患及时报告。安全生产法相关条款规定：第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,二.员工有权抵制或举
3、报以下行为,1、违反公司安全管理制度和操作规程作业；2、未按照规定使用劳动防护用品；3、未经批准进行带有危险性的作业；4、在禁止烟火区域动火和抽烟；5、在工作时间内擅离职守；6、其他的不安全行为。,03司安全禁令、行为规范,一.公司十大安全禁令,1、严禁违规吸烟；2、严禁无证上岗；3、严禁酒后上班、宿舍饮酒；4、严禁在工作场所追逐打闹，做于工作无关的事；5、严禁未佩戴劳保用品作业；6、严禁非在编特种作业人员，操作特种设备（如机动车辆、起重机、电梯、压力容器等）；7、严禁拆除设备防护装置，手入设备模腔内操作；8、严禁破坏、私自挪用消防器材、设施；9、严禁设备带病作业；10、严禁迟报、漏报、谎报、
4、瞒报安全生产事故。,二.行为规范标准,第一条 园区内严禁吸烟，一经发现严肃处理；,二.行为规范标准,第二条 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立上岗；,二.行为规范标准,第三条 班前饮酒者，禁止进入工作岗位及生产现场，宿舍内禁止饮酒；,二.行为规范标准,第四条 禁止在车间嬉戏、奔跑、追赶、打闹，做于工作无关的事；,二.行为规范标准,第五条 未按三紧(衣领紧、袖口紧、下摆紧)要求着装或穿拖鞋及高跟鞋者，严禁进入生产岗位及现场；,二.行为规范标准,第五条 未正确穿戴好劳动防护用品者，严禁进入生产区域；,二.行为规范标准,第六条 非在编特种作业人员，严禁操作特种设备（如机动叉车、起重机、电梯、压
5、力容器等）；,二.行为规范标准,第七条 禁止手直接进入设备模腔内操作；,严禁手入内操作,二.行为规范标准,第八条 严禁破坏、私自挪用消防器材、设施；,二.行为规范标准,第九条 设备带“病”，或设备安全附件及防护装置不齐全，禁止启动使用，禁止启动使用,二.行为规范标准,第十条 严禁迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产事故。,04安全生产、消防基础知识,一.安全、消防警示标识,安全色：红、黄、蓝、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。,二.劳保佩戴标准（1）,二.劳保佩戴标准（2）,三.人员不安全行为,四、四不伤害,1、我不
6、伤害自己（1）遵守安全规则，按规定佩戴劳保用品，不违章作业；（2）任何活动或设备都可能存在危险性，请确认无伤害危险后再实施，三思而后行；（3）杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心理、莫以患小而为之。2、我不伤害别人（1）积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力；（2）对于不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做；（3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。3、我不被别人伤害（1）提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险；（2）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要；（3）拒接他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。4、不让他人受到伤害（1）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；（2）视安全为集体的荣誉，与他人分享经验；（3）关注他人身体、精神状况等异常变化。,五.消防安全基础知识,一.懂本岗位产生火灾的危险性 二.懂本岗位预防火灾的措施 三.懂本岗位扑救火灾的方法 一.会报警 二.会使用本岗位灭火器材 三.会扑救初起火灾 四.会逃生,三懂四会,中华人民共和国消防法内容摘要 第五条：
安全达人 