1、安全生产管理制度安全生产管理制度(试 行)北京市塔里木石油酒店北京市塔里木石油酒店目目录录一、安全生产例会制度.3二、安全生产教育培训制度.4三、安全生产检查制度.5四、隐患排查整改制度.6五、安全生产考核和奖惩制度.7六、酒店餐饮部卫生管理制度.8七、易燃易爆、储存使用管理制度.9八、重点部位安全管理制度.10九、用电安全管理制度.11十、电梯机房管理规章制度.12十一、锅炉房安全管理制度.13十二、安全警示制度.14十三、库房安全管理制度.15十四、消防监控室安全管理制度.16十五、安全生产责任制度.17十六、安全生产投入保障制度.18十七、建设项目安全管理制度.19十八、安全设施、设备管
2、理和检修、维修制度.20十九、具有较大危险、危害原因的生产经营场所安全管理规定.21二十、重大危险源安全检测、监控管理制度.22二十一、消防安全管理制度.23二十二、职业卫生管理制度.24二十三、劳动防护用品发放和管理制度.25二十四、安全生产奖惩和责任追究制度.26二十五、特种作业人员管理制度.27二十六、岗位原则化操作制度.28二十七、生产安全事故汇报和调查处理制度.29二十八、档案安全管理制度.30二十九、防雷安全管理制度.31三十、培训考核登记表(附表1).32三十一、安全检查记录(附表2).33安全生产例会制度安全生产例会制度1、每天各部门结合各岗位班前例会进行安全工作布署，总结前一
3、天安全工作，布署当日工作。2、每周的周一，召开一次后勤服务部安全生产工作例会，由后勤服务部主任主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找局限性，布置本周工作。3、每月的月初，召开一次各部门总监安全例会，由酒店主管领导主持，学习传达上级安全工作精神；通报各部门上个月安全生产工作状况；布署本月安全生产工作任务。4、每季的季初，召开一次酒店安全生产工作领导小组例会，由酒店处长主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论经典安全生产事故；分析酒店安全生产工作形势；研究处理安全生产管理和治安工作的重大问题；布署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。5、每年的年初，召开一次全店安全生
4、产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表扬在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度1、酒店每年年初由安全生产工作领导小组编制年度安全教育培训大纲并组织实行。2、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实行、有检查、有总结、有提高。3、按照年度安全教育培训大纲的安排定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。4、新员工上岗前需进行安全消防方面的法律、法规、规章制度消防器材使用及怎样自救等方面的培训，培训时间不得少于24课时，经考试合格后方可上岗，对考试内容、时间、成绩、教材、讲课人等资料进行
5、存档。5、安全生产负责人和主管安全的管理人员初次培训时间不得少于32课时，每年再培训时间不得少于12课时。6、培训和考核状况要进行详细的登记并立案。(附表1)安全生产检查制度安全生产检查制度1、酒店每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全生产制度的贯彻状况，重要的检查内容有：(1)员工掌握消防知识的状况；(2)员工履行消防法律法规和遵守状况；(3)消防设施运行状况；(4)消防器材配量状况和维护保养状况；(5)其他需要检查的内容。2、后勤服务部要进行常常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改告知单，告知有关部门及时进行整改。3、各部门每周
6、要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时处理，发现处理不了的安全事故隐患，应及时上报领导和后勤服务部。4、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时汇报部门领导。5、酒店及各部门的例行安全检查成果要以安全检查记录形式存档备查。隐患排查整改制度隐患排查整改制度1、后勤服务部在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，保证能及时发现，及时汇报，现场整改做到“三不放过”,不能立即整改的，后勤服务部下达限期整改告知书，限期整改。2、对在现场发现的安全隐患，能当场改正的决不迟延，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。3、认真做到“安全第一、生产第二”,对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。4、对存在安全隐患的场所，边整改边采用安全防护措施，保证在整改期间不出现安全事故。5、酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周排查一次。6、确定整改负责人，实行复查制度，安全工作要与年终先进评比工作挂钩。安全生产考核和奖惩制度安全生产考核和奖惩制度1、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。2、酒店每年年终对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比
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