1、1在集团公司 2024 年第三季度安全生产总结暨第四季度工作部署会上的讲话同志们：第三季度以来，公司上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，认真落实全国能源集团安全生产视频会议精神，紧紧围绕“三个确保”目标，聚焦重点任务，聚力攻坚克难，以更大力度、更实举措抓好安全生产各项工作，为公司实现高质量稳定发展奠定了坚实基础。进入四季度，*又进入冬季保供高峰期，做好第四季度安全生产工作意义重大。下面，就做好四季度安全生产工作，我再强调几点意见。一、凝心聚力，持续提升安全生产标准化水平（一）深化思想认识，加大安全生产标准化工作落实力度（一）深化思想认识，加大安全生
2、产标准化工作落实力度。各单位要充分认清开展安全生产标准化建设的重要意义，将安全生产标准化作为推动企业安全管理水平提升的有效载体。一要高一要高度重视度重视，加强领导加强领导。各单位要成立专门机构，明确专人负责，定期研究部署安全生产标准化工作，确保责任到位、措施到位、投入到位。二是建立机制二是建立机制，自评达标自评达标。各单位要严格按照国家能源局华中监管局关于开展发电企业生产标准化对标工作的通知要求，对照标准规范和评分细则，全面梳理分析存在的问题和不足，制定整改措施清单，并逐条逐项完成整改闭合。三是强化宣三是强化宣传传，营造氛围营造氛围。要加强对安全生产标准化工作的宣贯培训，通过2悬挂横幅、发放宣
3、传资料等方式营造浓厚氛围；要定期对标考核结果进行通报，充分发挥典型引路作用，切实形成比学赶超的良好氛围。（二（二）梳理问题和不足梳理问题和不足，全面做好查漏补缺工作全面做好查漏补缺工作。各单位要坚持问题导向和底线思维，结合前期自查自改情况，认真开展再次全面排查，坚决杜绝“老问题”反弹、“新问题”发生。一是一是从机制制度角度入手从机制制度角度入手。针对管理机构不健全、管理制度不完善等问题，进一步完善各项规章制度和工作流程；针对现场操作不规范、风险管控不到位等问题，进一步修订完善风险预控措施和应急处置方案；针对人员素质不高、安全意识薄弱等问题，进一步加强员工教育培训和安全技能提升。二是从人员素质和
4、培训教育二是从人员素质和培训教育入手入手。针对个别员工安全意识淡薄、专业素质不高等问题，进一步强化安全教育培训；针对管理人员经验不足、能力欠缺等问题，进一步优化调整队伍结构；针对外包单位管理松散、违规违纪等问题，进一步规范外包管理模式。三是从安全生产标准化体系入三是从安全生产标准化体系入手手。针对体系运行不畅、流程衔接不紧密等问题，进一步优化管理体系；针对现场作业环境脏乱差、设备设施标识不清等问题，进一步改善作业环境；针对隐患排查治理不彻底、闭环记录不全等问题，进一步强化隐患排查治理。四是从重点领域和管理难点四是从重点领域和管理难点入手入手。针对高处坠落、有限空间作业等高风险作业环节，进一步加
5、强风险辨识评估和管控措施落实；针对检维修作业、火工品管理等危险性较高的作业活动，进一步规范操作行为；针对输电线3路、变电站等设备设施运行维护，进一步强化巡检检查和维护保养。二、精准发力，全面提升安全生产基础管理水平（一（一）狠抓责任落实狠抓责任落实，夯实安全生产基础夯实安全生产基础。一是提高政治站一是提高政治站位位，抓好责任落实抓好责任落实。各单位要切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，深刻认识做好第四季度安全生产工作的重要性和紧迫性，层层压实责任、落实到人头，确保各项措施落地见效。二是优化管理体系，促进效益提升二是优化管理体系，促进效益提升。各单位要持续巩固“四化”（即机构设置规范化、
6、职责分工明确化、业务流程信息化、技术支撑自动化）建设成果；要不断优化管理体系和方式方法，持续推进双重预防机制建设和应急管理体系建设走深走实；要积极推广先进管理经验和创新做法，不断提升管理水平；要持续推进精益化管理体系建设提质扩面增效；要不断加强绩效考核体系建设运用，充分发挥考核指挥棒作用。三是强化隐患治理三是强化隐患治理，坚守安全坚守安全底线底线。各单位要紧盯“两重点一重大”（即重点风险源、重点危险源和重大事故隐患），扎实开展隐患排查治理工作；要严格落实各级领导干部包保责任制和每日零报告制度；要按照“五落实”（即即落实责任主体、落实整改措施、落实资金投入、落实时限要求、落实监督问责），加快各类隐患整改销号进度；要深入开展联合执法检查专项行动和各类专项排查整治行动，切实消除各类风险隐患。（二（二）狠抓过程管控狠抓过程管控，提升安全管理水平提升安全管理水平。一是推进信息化一是推进信息化4建设建设，构建互联互通平台构建互联互通平台。各单位要加快推进安全生产信息化建设步伐，不断完善数据采集、传输、共享和应用机制；要强化信息化建设统筹调度和应急指挥联动应用，实现信息资源共享共用；要加快推进智能化
安全达人 