1、道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评细则考评评价考评得分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 51）有安全生产方针的文档；2）有安全生产目标的文档；3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准。制定实现安全工作方针与目标的措施。51）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件（2分）；2）结合本单位实际情况（1分）；3）措施具有可操作性（1分）；4）完整性（制度层面和实践层面）（1分）。措施完整性不强-12、中长期规划制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51）有中长期规划；2）有实施规划
2、的方案。3、年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51）有年度安全生产工作计划（2分）；2）有年度专项活动方案（3分）。方案不详细-14、目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51）有阶段性的安全生产控制指标的文件（3分）；2）有对总体目标的分解（2分）。制定安全生产目标考核与奖惩办法；51）有奖惩考核文件（5分）定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。51）有年度考核、奖惩兑现文件（5分）得分33二、管理机构和人员40分1、安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，
3、实行主要领导负责制； 101）有成立安全领导机构的文件；2）安委会职责明确，实行主要领导负责制；3）领导机构组成人员符合要求，适时调整。按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 151）有设置安全管理机构的文件；2）有固定的办公场所；3）有机构标示牌。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51）安委会的会议每季至少召开一次并且有会议记录、文件（3分）；2）安全生产例会每月至少召开一次并且有会议记录（2分）。2、管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。101）有安全生产管理人员任职文件或岗位设置花名册；2）按要求足额配
4、备安全生产管理人员。得分40三、安全责任体系45分1、健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 101）有安全生产责任制的文件；2）有与内部各部门和有关单位签订的安全责任书；3）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 51）有安全生产管理的规章制度；2）主要负责人安全生产责任明确。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工
5、作，对安全生产负重要管理责任； 51）有安全生产管理的规章制度（2分）；2）分管安全负责人的安全生产职责明确（3分）。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 51）有“一岗双责”制度（2分）；2）其他负责人及全体员工安全生产职责明确（3分）。“一岗双责”制度不完善，职责不明确-5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101）有安全生产管理的规章制度（4分）；2）各部门安全生产职责明确（6分）。2、责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101）有安全生产考核奖惩文件；2）有考核奖惩，至少每年一次；3）有公告。奖惩工作不够细化，没有进行公告考核-3得分37四、法规和安全管理制度70分1、资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。5
安全达人 