1、使用有毒物品作业场所劳动保护条例模拟试题附答案（一）一、单选题（20道，每题1.9分，共37.0分）1. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的要求，以下哪一项是疾病预防控制部门应当采取的措施？（ ）A. 定期对有毒物品作业场所进行突击检查B. 加强队伍建设，提高执法人员的政治、业务素质C. 独自制定有关职业卫生的法律、法规D. 减少内部监督以提高工作效率2. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，以下哪种行为会导致用人单位被疾病预防控制部门责令限期改正，并处以罚款？A. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查B. 安排未经培训考核合格的劳动者从事一般性作业C. 定期对存在高
2、毒物品的生产装置进行维护、检修D. 为劳动者提供符合国家标准的防护用品3. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定，以下哪项陈述是正确的？（ ）A. 用人单位可以安排未成年人从事使用有毒物品的作业B. 孕期、哺乳期的女职工可以从事使用有毒物品的作业C. 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业D. 工会组织无权对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议4. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的要求，用人单位在维护、检修存在高毒物品的生产装置时，应当事先制定何种方案并明确职业中毒危害防护措施？（ ）A. 紧急疏散方案B. 维护、检修方案C. 事故调查方案D. 环境保
3、护方案5. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，以下哪种情况会受到由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并可以并处5万元以上10万元以下的罚款?A. 未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目B. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查C. 变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报D. 对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同6. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，下列关于行政处罚的说法正确的是（ ）。A. 控制部门在履行实施罚款时，监督检查职责时有权执法人员可以根据自身判断采取的？A决定与罚款收：进入用人单位和缴。B.
4、 对库。C. 疾病书进行审核C执行行政处罚过程中不需要：直接撤换遵守相关法律、用人单位的相关负责人/行政法规规定。D. 对企业员工的：罚款决定与个人财务状况进行罚款收缴应当调查7. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的要求，从事使用高毒物品作业的用人单位应当采取哪些措施？A. 只需配备应急救援人员B. 只需制定事故应急救援预案C. 配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并定期组织演练D. 只需要定期组织应急演练8. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，以下哪项描述是正确的？A. 劳动者
5、有权通知用人单位并从危险现场撤离，但撤离后将失去正常工作时享有的工资和福利待遇。B. 劳动者无权从危险现场撤离，必须等到用人单位下达具体指示。C. 劳动者有权通知用人单位并从危险现场撤离，并且用人单位不得因此减少其正常工作时享有的工资和福利待遇。D. 劳动者可以从危险现场撤离，但需承担由此引起的一切经济损失。9. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，县级以上人民政府卫生行政、疾病预防控制部门及其他有关行政部门应依据各自的职责，监督用人单位严格遵守相关法律、法规的规定。下列哪一项是这些部门的主要目标之一？A. 减少生产过程中的环境污染B. 确保劳动者依法享有的权利C. 提高用人单位经济效益D.
6、 简化用人单位的行政审批流程10. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，如果用人单位在作业场所未设置有效通风装置，或者在可能突然泄漏大量有毒物品的场所未设置自动报警装置或事故通风设施，将会受到何种处罚？A. 警告并处以1万元以上5万元以下罚款B. 责令限期改正，并处5万元以上30万元以下罚款C. 仅需警告并要求限期改正D. 立即关闭企业11. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的要求，以下哪种说法是正确的？A. 用人单位可以自由选择使用任何类型的有毒物品。B. 用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。C. 在作业场所允许使用国家明令禁止的有毒物品。D.
7、 用人单位无需考虑国家标准，只需确保有毒物品的效率即可。12. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，当发生职业中毒事故或有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政、疾病预防控制部门无权采取以下哪项措施？A. 责令暂停导致职业中毒事故的作业B. 封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品C. 立即辞退违反操作规程的员工D. 组织控制职业中毒事故现场13. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，患职业病的劳动者有权享受哪些工伤保险待遇？（ ）A. 用人单位应按照当地因公出差伙食标准全额支付住院伙食补助费B. 医疗费由工伤保险基金按照规定标准支付C. 停工留薪期期间，原工资、福利待
8、遇不变，由工伤保险基金支付D. 因职业中毒死亡的，丧葬补助金由工伤保险基金按照12个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付14. 劳动者除依法享有工伤保险外，还可依据相关法律要求用人单位进行赔偿，这一权利体现了什么原则？A. 职业病危害告知原则B. 劳动者健康权益保障原则C. 安全生产责任追究原则D. 劳动保护优先原则15. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的要求，下列哪项是用人单位在进行职业中毒危害因素检测时需要遵守的规定？（ ）A. 可以不定期地对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测B. 至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测C. 只需要在职业中毒危害因
9、素浓度不符合标准时才进行检测D. 每三个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害控制效果评价16. 依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，下列关于该条例适用范围的描述正确的是（ ）。A. 适用于所有类型的作业场所B. 仅适用于可能存在职业中毒危害的作业场所劳动保护C. 专门针对无毒物品作业场所的劳动保护D. 针对食品加工行业的特殊规定17. 用人单位分立、合并时，关于患职业病劳动者的补偿责任，以下说法正确的是（ ）。A. 原用人单位无需承担任何补偿责任B. 承继单位需承担由原用人单位对患职业病的劳动者应承担的补偿责任C. 劳动者需自行寻找新单位解决补偿问题D. 补偿责任自动解除18. 根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例，以下哪一项是
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