乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范DB50T1799-2025.pdf

1、乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范DB50T1799-2025讲解了乡村振兴劳务品牌人员评价的标准体系，包含等级分类、评价机构资质与责任、考评员的条件要求、题库开发规范以及评价实施流程等方面的内容。乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范DB50T1799-2025描述了针对五种不同星级评定的具体评价等级划分方法和结果公示程序，对各等级在考试最低分、平均分以及评审上的合格标准予以明确。此外，详细阐述了考评采用理论与实操相结合的模式，并规定由专门机构组织进行题库建设和试卷管理，在整个评价过程强调职业道德、公平公正性和透明度，力求实现科学合理的劳务人员评估体系。乡村振兴劳务品牌人员评价管理规范DB50T17

2、99-2025适用于从事乡村振兴相关工作的劳务人员以及第三方独立评价机构。具体涵盖领域包括农业、农村发展、乡村建设等多行业，涉及人员主要包括希望通过技能评定提升职业形象和竞争力的技术工人和服务从业人员。该文档还可为政府管理部门、培训机构和社会团体在开展有关乡村振兴的人力资源管理方面提供重要依据和指南。相关文档资料：家用电梯智能化要求及验收规范DB32T5040-2025钢铁企业碳排放计量器具配备和管理规范DB32T5024-2025城镇道路路面技术状况评价规范DB6101T3230-2025社区老年人巡访关爱服务规范DB3502T132-2024会议主（承）办单位等级划分与评定规范DB3502T127-2024