员工安全教育及培训制度.docx

1、员工安全教育及培训制度一、重点技术工作人员安全教育液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。二、新

2、工人进站工作的三级安全教育新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；液化气基本知识详细介绍消防知识和有关器材的使用储配站的安全管理制度介绍生产情况和特点劳动及规章制度（2）基层二级教育，由基层负责辅导讲述储配站各项安全管理制度介绍各工作岗位的任务介绍主要设备性能和安全注意事项讲述技术考核和奖罚制度，考勤制度（3）班组或师徒三级教育，由班组长或其师傅辅导新职工上岗的工作任务所担负的技术性内容及其操作规程本岗位安全制度及每周、每月应参加非生产任务的活动各岗位安全管理制度和各岗位互相配合的重要性3、操作人员“三懂”、“四会”内容操作人员经过学习、培训和实际操作，应在短期内学会“三懂”做到“四会”。（1）“三懂”内容懂本岗位设备及附件的结构（包括消防器材）懂本岗位设备及附件的工作原理懂本岗位设备及附件的工艺流程，液化气的物理化学特性，安全规范及操作规程（2）“四会”内容：会检查本岗位设备及附件的安全可靠情况，使用它完成生产任务和防火灭火措施会设备、附件的日常维护保养（专人负责的由专人保养）和降压、降温等安全工作会设备的检测、维修工作会依照安全规范，预防事故和紧急处理，并能正确使用消防器材，水喷淋等设备