1、XX企业安全生产履职能力评价清单讲解了企业在安全生产管理方面针对重点岗位设定的履职能力评估体系，内容覆盖安全职责、履行清单与履职记录三大模块。文件围绕企业不同管理层级的具体责任展开，尤其聚焦分公司总经理的7项核心安全职责和与其对应的29项履职清单。其中包括建立健全安全生产责任制、组织安全生产制度和规程的制定、制定并落实教育培训计划、保障安全生产资金的合理使用、督导检查安全隐患、应急预案制定与实施，以及事故的报告和调查处理。每一项职责均有相应的具体履职行为要求与记录材料清单，确保履职可操作、可核查、可追踪。文件同时对相关部门（例如技术部门、综合办）的安全生产职责做出具体分工说明，强化不同岗位在制
2、度化建设、隐患排查、应急响应和宣传等方面的实际职责落实。此外，文件中明确了责任书签订、会议安排、专项隐患排查行动、应急资源保障、安全生产考核与事故报告等重点行为的工作标准。XX企业安全生产履职能力评价清单适用于建筑、制造、能源、化工等与高危生产经营活动密切相关的企业，特别是在对分公司管理层（如总经理、安委会负责人等）的履职情况评价过程中具有实际应用价值。同时适用于各企业安全部门、人力资源部门和行政综合管理部门，在开展安全生产管理体系建设、隐患排查整治、安全教育培训及突发事件应急管理方面的工作参考。文件还对标准化制度执行、绩效考核机制设计提供了指导思路，适合企业在进行安全内控审计、安全生产责任制度细化时使用。
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