XX景区主要负责人2025年安全生产履职报告.docx

1、XX景区主要负责人2025年安全生产履职报告讲解了2025年度景区在安全生产领域所采取的系统性举措与取得的显著成效。报告指出，景区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级关于安全生产的决策部署，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，全年未发生较大及以上生产安全责任事故，安全形势持续稳定向好。报告从五个方面全面总结了履职情况：一是构建高效运行的安全生产责任体系，明确“三管三必须”原则，健全三级责任链条，层层签订责任书350余份，并将安全纳入绩效考核实行“一票否决”；二是推进制度体系建设，制定低空旅游、夜游经济等新兴业态安全管理规定，修订应

2、急预案和大客流处置方案，强化制度执行刚性；三是深化安全宣传教育培训，开展分层分类培训35场次，参训达2800人次，利用新媒体平台发布安全信息200余条，营造浓厚安全文化氛围；四是提升隐患排查治理能力，建立“五位一体”排查机制，全年排查隐患135项，整改完成率达99.2%，实现清单化、闭环式管理；五是加强应急管理体系建设，形成“1+12”应急预案体系，组建60人专职救援队伍和5个应急小分队，储备超50万元应急物资，组织实战化演练18次，有效提升多部门协同响应能力。同时报告也客观分析了当前存在的问题，包括思想麻痹、基层执行力不足、设施老化及新业态监管空白等挑战。XX景区主要负责人2025年安全生产履职报告适用于旅游景区管理机构、文旅行业主管部门、景区运营单位及相关安全生产责任主体。该报告对从事高人流公共场所管理、涉及特种设备运行（如索道、玻璃栈道）、开展夜间经济与低空旅游等新兴业态的景区具有重要参考价值。同时适用于需要建立健全安全生产责任制、推动双重预防机制建设、组织应急演练和安全培训的各类公共服务单位和大型公众活动承办机构。对于地方应急管理、消防、公安、卫健等协同联动部门而言，本报告也为跨部门应急协作机制的构建提供了实践范例。此外，各级政府文旅安全监管部门可借鉴其制度建设、隐患治理闭环管理和安全文化建设经验，用于指导辖区景区提升本质安全水平。