1、全员安全生产责任体系公司安全管理部门主任履职清单(12项职责、23项履职清单)讲解了企业安全管理部门主任在落实安全生产主体责任过程中的核心职能与具体行动路径。该文件系统梳理了安全主任在制度建设、教育培训、风险管控、应急管理、隐患排查、违规行为纠正、整改措施推进、标准化建设、会议组织、法规合规、防护用品审核及安全考核等12个方面的关键职责,并细化为23项可执行、可追溯的履职清单,每一项均对应明确的履职记录要求,确保各项工作留痕可查。文件强调制度体系建设的基础性作用,涵盖从安全生产规章制度、操作规程到应急预案和长远发展规划的制定与实施;突出对教育培训全过程管理,包括计划编制、组织实施及培训取证;注
2、重重大危险源的风险辨识与动态监管,推动建立风险分级管控机制;强化应急能力建设,要求定期组织演练并参与事故调查处置,提升突发事件应对能力。同时,通过常态化安全检查、领导带队检查和隐患闭环治理,实现安全隐患的动态清零;在日常监督中坚决制止“三违”行为,压实各层级安全管理责任。文件还明确了安全标准化建设的组织实施路径,要求持续开展法律法规识别与合规评价,确保企业运营依法依规;并对劳动防护用品配备进行前置审核,保障员工职业健康权益。最后,通过科学的安全绩效考核机制,推动各部门落实安全责任,形成PDCA循环管理闭环,全面提升企业本质安全水平。全员安全生产责任体系公司安全管理部门主任履职清单(12项职责、23项履职清单)适用于建筑施工、交通运输、能源电力、制造加工、化工冶金等各类工业与基础设施建设行业的企业安全管理人员,特别是分公司层级的安全管理部门负责人。同时也可作为集团公司对下属单位安全管理岗位职责规范化的参考依据,广泛适用于需建立完善安全生产责任制体系的国有企业、大型民营企业及项目型组织。该履职清单为安全主任提供清晰的工作指引和履责标准,有助于提升其专业履职能力与管理效能,亦可用于企业内部安全绩效评估、岗位培训教材编制以及迎接政府监管部门监督检查的准备依据,具有较强的实践指导性和管理推广价值。