1、XX公司项目部安全教育培训计划讲解了依据安全生产法安全生产培训管理办法等法规，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针构建的系统性年度安全教育培训体系。XX公司项目部安全教育培训计划描述了以提升项目负责人、安全管理人员及特种作业人员安全意识与素质为核心目标的指导思想和培训目的，强调通过教育培训筑牢“安全第一”人本理念，营造文明标准化工地安全氛围，杜绝事故发生，并夯实安全操作基本技能。XX公司项目部安全教育培训计划明确了覆盖项目部全体人员包括管理人员、特种作业人员、新入场与转岗作业人员的全岗位培训对象范围；细化了涵盖法律法规、操作规程、危险源辨识、应急处置、职业病防治、事故调查程序、安全责任追究
2、案例等九大类重点内容；设定了施工管理人员年不少于12学时、一线职工年不少于24学时的刚性学时要求；分类制定了针对现场管理人员、特种作业人员、进场作业人员三类群体的差异化培训内容、方式、时间、地点及目标；规范了三级安全教育与经常性安全教育相结合的实施路径；厘清了项目生产副经理、安全员、质量安全部门及公司主管部门在教育组织中的职责分工；提出了发挥部门协同作用、推行培训考核与岗位使用挂钩、强化主管领导责任制等三项关键保障措施，确保教育培训计划落地见效、闭环管理。XX公司项目部安全教育培训计划适用于房屋建筑、市政基础设施、交通水利等施工总承包及专业承包类企业的项目部，特别适用于处于在建状态、存在多工种交叉作业、特种作业频次较高、人员流动性较大的施工现场。该计划对施工企业项目负责人、专职安全管理人员、分包单位现场负责人、班组长以及电工、架子工、起重工、爆破工、机械操作工等特种作业人员具有直接指导价值；同时适用于企业安全管理部门制定下属项目统一培训标准、开展内部督查与考核，亦可作为监理单位核查施工单位安全培训履职情况的重要依据。对于新成立项目部或承接新开工工程的团队，该计划可作为编制个性化年度培训方案的基础蓝本，具备较强的实操性、合规性与行业适配性。
安全达人 