年初各岗位安全责任履职清单和重点工作.docx

1、年初各岗位安全责任履职清单和重点工作讲解了生产经营单位从主要负责人到一线岗位员工六个层级的安全责任体系构建逻辑与具体履职要求，系统梳理了不同管理维度下的法定职责、操作要点与频次规范。该文档详细列明主要负责人须承担责任制建立、制度制定、教育培训组织、安全投入保障、隐患排查督促、应急预案编制、事故如实报告、定期全面检查、应急演练参与及安全生产述职等11项核心职责；明确了分管负责人（安全总监）在综合监管、制度规划实施、双重预防体系建设、标准化创建、“三同时”管理、高危作业审批、违章行为追责及法规执行评估等方面的10项履职要点；界定了安全生产管理机构在制度拟订、教育培训组织、重大危险源管控、应急演练实

2、施、隐患排查建议、违章行为纠偏、整改督促、多类型检查开展及履职考核等10项职能任务；细化了车间（工段）负责人作为现场第一责任人的职责落地路径，涵盖制度细化、日常检查、危险作业管控及台账管理等4类常态化动作；聚焦班组负责人作为执行终端的关键作用，强调其在责任传导、新老员工培训、危险作业执行监督及每日隐患处置中的5项实操义务；厘清了岗位员工作为责任末梢的直接责任，包括遵章守规、异常识别上报、应急响应执行、安全活动参与及拒绝违章指令等6项基本行为准则。全篇以“法定职责实施路径执行频次闭环要求”为主线，突出权责对等、层级清晰、可查可考、刚性落实的管理特征，体现了“全员、全过程、全方位、全要素”的现代安

3、全生产治理理念。年初各岗位安全责任履职清单和重点工作适用于所有依法设立并从事生产经营活动的企业单位，尤其适用于矿山、冶金、化工、建筑施工、交通运输、机械制造、电力能源、危险化学品、烟花爆竹、涉粉涉爆、有限空间作业等高危行业企业，以及人员密集场所经营单位和中小微制造业企业。该文档同样适用于各级安全生产监督管理部门、行业主管部门在部署年度安全生产工作、开展企业主体责任落实督导检查、组织主要负责人和安全管理人员履职能力评估时的参考依据；也适用于企业内部安全部门、人力资源部门、各级管理干部及班组长开展年度安全目标分解、岗位责任书签订、履职培训教材编制和绩效考核指标设定等工作场景。对于正在推进安全生产标准化建设、双重预防机制运行、企业安全文化培育及主体责任清单化管理的组织，本清单具有高度的操作适配性与制度衔接价值。