煤矿安全风险预控管理内容.docx

1、煤矿安全风险预控管理内容讲解了以人员不安全行为管控为核心的煤矿安全风险预控管理体系，系统构建了从准入把关到行为矫正的全流程闭环机制。该文档明确了人员准入管理标准，涵盖岗位设置、需求计划及身体条件、专业技能、文化水平等刚性准入门槛；强调在危险源辨识基础上开展人员不安全行为的全面识别与风险分级梳理，为精准防控提供数据支撑；提出制定覆盖任务、防护装备、职责划分、行为标准及交叉作业程序等六方面要求的员工岗位规范；要求控制措施必须贴合矿井实际与行为特征，覆盖管理、技术、环境、心理等多维诱因，并实施分类施策；部署了制度化、资源化、台账化的员工培训教育体系，突出72小时岗前培训、新工艺设备专项培训、违章矫正

2、培训及考核档案全过程留痕；建立了权责清晰、频次合理、结果可析的行为监督制度，配套统计分析与持续改进机制；同步要求健全全员档案管理体系，确保信息完整、动态更新、评估应用，实现重点监控对象的靶向管理。整套内容体现了“关口前移、源头治理、过程受控、持续改进”的风险预控逻辑，具有显著的实操性与系统性。煤矿安全风险预控管理内容适用于各类井工煤矿企业，包括国有重点煤矿、地方国有煤矿及合法合规运营的民营煤矿；适用于煤矿企业安全管理部门、人力资源部门、培训中心、区队班组等一线执行单元；适用于煤矿安全管理人员、班组长、安全监管员、培训师、人事档案管理员等岗位从业人员；同时对煤矿安全标准化评审机构、安全生产技术服务机构、矿山安全监察部门开展检查评估与指导服务具有重要参考价值。该文档内容紧扣煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法中风险分级管控要素，特别适配于正在推进双重预防机制建设、开展行为安全观察与干预实践、或需完善人员行为管理制度体系的煤矿单位，亦可作为新建矿井安全管理体系顶层设计的重要输入文件。