1、2026年职业病防治法宣传周PPT每页讲义教案（备注版）第1页：封面页页面内容：2026年职业病防治法宣传周主题宣贯培训讲义备注（教案）：【讲义备注】各位同事大家好，欢迎参加2026年职业病防治法宣传周主题培训。今年是第24个宣传周，时间为4月25日5月1日，主题是“守护职业健康，共建健康中国”。本次培训围绕法律要求、企业责任、劳动者权益、危害防控、防护用品使用等内容展开，全面提升职业病防治意识与能力。第2页：目录页页面内容：8大模块培训内容讲义备注（教案）：【讲义备注】本次培训共分为8个部分：1.法律法规体系；2.职业病基础知识；3.用人单位责任；4.健康监护与档案；5.劳动者权利义务；6.
2、诊断鉴定与待遇；7.危害识别与防控；8.防护用品使用。内容由浅入深、贴合实际工作，确保大家听得懂、用得上、守得住。第3页：第1章法律法规概述页面内容：近年重要政策文件讲义备注（教案）：【讲义备注】近几年国家持续完善职业病防治体系：2024年更新职业病目录与危害因素目录，新增精神障碍类别；2023年纳入健康中国行动；2022年规范告知与警示标识；2021年简化诊断流程；2018年第四次修正职业病防治法，强化企业主体责任。第4页：第1章立法背景与现状页面内容：我国职业病危害现状讲义备注（教案）：【讲义备注】我国接触职业病危害劳动者超1200万，尘肺病占比87.4%。2024版目录为12大类135种
3、。立法目的：预防控制危害、保护劳动者健康、促进社会和谐、压实责任、保障职业卫生权利。第5页：第1章法律修订历程页面内容：20012018年五次演进讲义备注（教案）：【讲义备注】职业病防治法2001年颁布，历经2011、2016、2017、2018四次修正，现行有效版本为2018年12月29日版，共7章90条，是所有职业病防治工作的根本法律依据，必须严格执行。第6页：第1章法律框架页面内容：7章90条结构讲义备注（教案）：【讲义备注】法律结构清晰：总则定原则，前期预防抓源头，劳动过程强管理，诊断保障护权益，监督检查强执法，法律责任明底线，附则做解释。覆盖从预防到处置全流程。第7页：第1章方针原则
4、页面内容：预防为主、防治结合讲义备注（教案）：【讲义备注】工作方针：预防为主、防治结合。管理原则：分类管理、综合治理。责任体系：用人单位负责、行政监管、社会监督。核心是企业主责、预防优先。第8页：第1章档案体系页面内容：四大类职业卫生档案讲义备注（教案）：【讲义备注】职业卫生档案分四类：管理档案、危害因素档案、劳动者健康档案、建设项目档案。档案是执法检查、维权举证、追溯管理的核心依据，必须完整规范留存第9页：第1章关键数字时限页面内容：必须牢记的核心数据讲义备注（教案）：【讲义备注】重点数字：鉴定30/15日、申报变更30日、检测一般3年/高危1年、噪声限值85dB、诊断医师3人、宣传周4.2
5、55.1。这些是日常工作与合规底线。第10页：第2章职业病定义页面内容：四大构成要件讲义备注（教案）：【讲义备注】职业病必须同时满足：主体是用人单位劳动者、在职业活动中、接触危害因素、列入国家目录。缺一不可，劳务派遣人员同样适用。第11页：第2章分类目录页面内容：12大类135种（2024版）讲义备注（教案）：【讲义备注】2024年目录由10类扩至12类，新增职业性精神和行为障碍、肌肉骨骼疾病，共135种，2025年8月1日实施。覆盖呼吸、皮肤、眼、耳鼻喉、中毒、物理、放射、传染、肿瘤、肌肉骨骼、精神、其他。第12页：第2章危害因素页面内容：化学/物理/生物三大类讲义备注（教案）：【讲义备注】
6、化学因素：粉尘、有机溶剂、重金属、有毒气体；物理因素：噪声、振动、辐射、高温；生物因素：炭疽、布鲁氏菌、艾滋、结核等。不同因素对应不同防控措施。第13页：第2章高危行业页面内容：重点行业与岗位风险讲义备注（教案）：【讲义备注】矿山、冶金、建筑、纺织、电子、医疗是职业病高发行业。不同岗位对应不同危害，必须精准识别、分类防控。第14页：第2章危害特点页面内容：隐匿、潜伏、不可逆讲义备注（教案）：【讲义备注】职业病危害隐蔽、潜伏期长、大多不可逆、易群发，但完全可防。核心逻辑：早识别、早监测、早干预、早保护。第15页：第2章告知卡与制度页面内容：7项告知内容+8项核心制度讲义备注（教案）：【讲义备注】
7、危害告知卡必须包含7项信息：名称、后果、警告、应急、防护、电话、检测结果。企业必须建立8项职业卫生管理制度，做到有章可循。第16页：第2章应急处置页面内容：事故处置六步法讲义备注（教案）：【讲义备注】急性事故处置：立即撤离紧急救援30分钟内报告送医保留证据调查整改。费用由单位承担，坚决防止次生伤害与延误救治。第17页：第3章常见误区页面内容：5个高频错误纠正讲义备注（教案）：【讲义备注】破除五大误区：1.不止尘肺才是职业病；2.小企业也要申报；3.体检单位付费；4.口罩不是万能；5.确诊不能解约。这些是企业最易违规的点。第18页：第3章9项主体责任页面内容：用人单位法定全责讲义备注（教案）：【
8、讲义备注】企业9项法定责任：责任制、资金、申报、前期预防、场所管理、防护用品、健康检查、培训、工伤保险。主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。第19页：第3章工作场所要求页面内容：6项硬件合规标准讲义备注（教案）：【讲义备注】工作场所必须达标：危害浓度合格、防护设施配套、布局合理、卫生设施齐全、设备符合人机工效、符合法规要求。第20页：第3章建设项目评价页面内容：预评价+控制效果评价讲义备注（教案）：【讲义备注】新建/改建/技改项目必须做“三同时”：预评价（可研阶段）、控制效果评价（验收前）。防护设施与主体同时设计、施工、使用，未达标不得投产。第21页：第3章危害申报页面内容：五步申报流程
9、讲义备注（教案）：【讲义备注】存在危害必须申报：辨识填表提交确认变更重报（30日内）。全覆盖、无遗漏，接受监管。第22页：第3章年度工作计划页面内容：全年管理时间表讲义备注（教案）：【讲义备注】企业年度工作节奏：12月定计划；3月总结更新；4月宣传周；56月检测；78月体检；9月查防护；10月维保演练；1112月归档总结。第23页：第3章日常管理页面内容：公告、警示、监测、检测讲义备注（教案）：【讲义备注】日常管理要点：公告栏公示、警示标识到位、专人日常监测、定期检测、合同告知、禁止转移危害。第24页：第3章培训要求页面内容：管理人员+劳动者双培训讲义备注（教案）：【讲义备注】管理人员上岗必训、每年复训；劳动者上岗前+在岗定期培训。内容含法规、防护、应急、权益，费用单位承担。未培训属违法。第25页：第3章自查清单页面内容：9项合规自查表
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