1、单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2026年,职业病防治法宣传周,主题宣贯培训课件,宣传主题：,守护职业健康，共建健康中国,第24个职业病防治法宣传周,2026年4月25日5月1日,主讲单位：_ 主讲人：_ 日期：2026年 月 日,2026,年职业病防治法宣传周主题公布,课程目录,CONTENTS,01,职业病防治法律法规概述,和体系建设,立法背景修订历程基本框架,体系建设,02,职业病基础知识,定义12大类目录危害因素,危害告知,应急处置,03,用人单位职业病防治责任,前期预防过程管理主体责任,04,职业健康监护与档案管理,健康检查档案建立禁忌证处
2、理,05,劳动者权利与义务,知情权防护权拒绝权诊疗权,06,职业病诊断、鉴定与待遇,诊断流程鉴定程序工伤保险,07,职业病危害风险识别与防控,化学物理生物因素防控措施,08,劳动防护用品正确使用,分类选用佩戴要求维护保管,01,CHAPTER ONE,职业病防治法律法规概述,和体系建设,立法背景 修订历程 基本框架,体系建设基本要求,01,近年职业病防治重要政策文件,2024,职业病分类和目录调整,由10大类132种 12大类135种，新增职业性精神和行为障碍，2025年8月1日起施行,2024,职业病危害因素分类目录更新,国卫职健发202439号，全面更新危害因素分类,2023,职业健康保护
3、行动推进计划,纳入健康中国行动，明确企业职业健康防护达标要求,2022,用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范,明确告知卡和警示标识的格式、内容、设置要求,2021,职业病诊断与鉴定管理办法,简化诊断程序，明确诊断材料要求，保障劳动者权益,2018,职业病防治法第四次修正,强化用人单位主体责任，完善职业病防治体系,01,职业病防治法律法规概述 立法背景与职业病现状,我国职业病危害现状,1200万+,接触职业病危害因素劳动者人数,87.4%,职业病中尘肺病占比,135种,2024版目录覆盖职业病种数,12大类,职业病分类数量（2024年新增2类）,职业病防治法立法目的,1,预防、控制和消除职业
4、病危害,2,防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益,3,促进经济社会发展，构建和谐劳动关系,4,建立完善职业病防治责任体系,5,保障劳动者依法享有职业卫生保护权利,01,职业病防治法修订历程（20012018）,2001,10.27,颁布施行,第九届全国人大常委会,第二十四次会议通过,2011,12.31,第一次修正,第十一届全国人大常委会,第二十四次会议修正,2016,7.2,第二次修正,第十二届全国人大常委会,第二十一次会议修正,2017,11.4,第三次修正,第十二届全国人大常委会,第三十次会议修正,2018,12.29,第四次修正,（现行版本）,第十三届全国人大常委会,第七次会议修正,
5、【重要提示】现行有效版本为2018年12月29日第四次修正版，共7章90条，是开展职业病防治工作的根本法律依据。,01,职业病防治法基本框架（7章90条）,13条,第一章 总则,立法目的适用范围方针原则监管体制,9条,第二章 前期预防,工作场所要求危害项目申报建设项目管理,27条,第三章 劳动过程防护与管理,危害管理培训教育健康监护信息公示,16条,第四章 职业病诊断与病人保障,诊断主体程序鉴定待遇保障,9条,第五章 监督检查,监督执法主体职权义务,13条,第六章 法律责任,行政责任民事责任刑事责任,3条,第七章 附则,名词解释施行日期,01,职业病防治工作方针、原则与责任体系,基本方针,预防
6、为主 防治结合,分类管理,按照危害程度对不同职业病危害因素实施差异化、分级管理,综合治理,采用工程控制、管理控制、个体防护相结合的综合防治措施,用人单位负责,用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责,社会监督,工会、劳动者、媒体等社会各方依法对用人单位进行监督,01,职业卫生档案体系建设要求,职业卫生管理档案,职业病防治管理制度和操作规程,职业卫生培训记录,应急救援预案及演练记录,职业病危害防治年度计划和总结,职业病危害因素档案,职业病危害因素申报材料,工作场所危害因素检测评价报告,工作场所危害因素监测记录,职业卫生技术服务机构评价报告,劳动者职业健康档案,职业史和职业病危害接触史,职
7、业健康检查结果及处理记录,职业病诊疗、调离岗位等相关记录,各类告知书和健康检查委托书,建设项目档案,职业病危害预评价报告,职业病防护设施竣工验收资料,职业病危害控制效果评价报告,审批和备案相关文件,01,职业病防治,法律法规中,关键数字与重要时限,30日,劳动者对职业病诊断结论不服，申请鉴定的时限,15日,对市级鉴定不服，申请省级再鉴定的时限,30日,用人单位职业病危害因素发生重大变化，重新申报的时限,3年,一般工作场所职业病危害因素检测评价最长间隔,1年,职业病高危场所危害因素检测评价最长间隔,12个月,职业病停工留薪期最长期限（工伤待遇不变）,12大类,2024年版职业病分类和目录涵盖的大
8、类数量,135种,2024年版职业病分类和目录涵盖的病种总数,85 dB(A),工作场所噪声职业接触限值（8小时工作制）,3名,职业病集体诊断所需最少医师人数（均须具备资质）,4.255.1,每年4月25日5月1日，职业病防治法宣传周,第24届,2026年职业病防治法宣传周为第24届,02,CHAPTER TWO,职业病基础知识,定义 分类目录 危害因素,危害告知,应急处置,安全小课桌公众号原创课件，未经许可禁止转载商用,02,职业病的定义与构成要件,【法律定义】,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,主体要件,
9、用人单位（企业、事业单位、个体经济组织等）的劳动者（含劳务派遣人员）,活动要件,必须是在职业活动中（工作期间或因工作原因接触到的危害因素）,因素要件,必须接触职业病危害因素：粉尘、放射性物质、其他有毒有害因素,目录要件,必须是列入国家职业病分类和目录中的病种，不在目录中不认定,02,职业病分类和目录（2024年最新版，12大类135种）,01,职业性尘肺病及其他,呼吸系统疾病,19+种,02,职业性皮肤病,9种,03,职业性眼病,3种,04,职业性耳鼻喉口腔疾病,4种,05,职业性化学中毒,60种,06,物理因素所致职业病,7种,07,职业性放射性疾病,11种,08,职业性传染病,5种,09,
10、职业性肿瘤,11种,10,职业性肌肉骨骼疾病,3种,11,职业性精神和行为障碍,1种,12,其他职业病,3种,2024年最新调整：由原10大类132种 12大类135种，新增职业性精神和行为障碍等2类，2025年8月1日起实施,02,职业病危害因素分类（2024版目录）,化学因素,粉尘类：矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等,有机溶剂：苯、甲苯、二甲苯、正己烷等,金属及其化合物：铅、汞、锰、铬、镉等,刺激性气体：氯气、氨气、光气、氮氧化物等,窒息性气体：一氧化碳、氰化氢、硫化氢等,物理因素,噪声：噪声性耳聋（工业最常见）,振动：手臂振动病、局部振动病,电离辐射：X射线、射线、中子射线等,高温：职业性
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