医疗和疾控机构医防协同指南DB32T5374-2026.pdf

1、医疗和疾控机构医防协同指南DB32T5374-2026讲解了医疗机构与疾病预防控制机构在职责分工、运行逻辑和制度设计层面实现深度协作的技术路径与管理要求，描述了以“以健康为中心”为根本导向的医防协同总体原则、组织管理体系、人员双向交流机制、资源共享模式与信息互通标准。该指南明确了医防协同的本质是临床诊疗系统与公共卫生防控系统的一体化运行，强调通过构建管理委员会与管理办公室两级实体化组织架构，落实三级管理体系，实现责任共担、流程衔接、资源联动。指南系统规定了中高级职称技术人员按不少于3个月周期开展跨机构轮岗的具体方式，覆盖传染病防控、慢病管理、免疫规划、卫生应急等关键领域，并对轮岗人员实行派出与

2、派入单位双重业务管理。在资源共享方面，提出联合查房、医防融合门诊、健康教育处方、多病原检测结果互认及应急物资统一调配等实操举措；在信息互通方面，强制要求HIS、LIS、PACS与疾控公共卫生信息系统按统一数据标准对接，实现诊疗数据、检验结果、健康档案、监测报告的实时共享与闭环反馈，同步建立智慧化多点触发监测预警体系。指南还设定了评估评价框架，配套资料性附录提供工作评估流程与量化评价指标，推动医防协同从制度设计走向可测量、可考核、可持续的常态运行。医疗和疾控机构医防协同指南DB32T5374-2026适用于江苏省各级卫生健康行政部门、各类公立及民营医疗机构（含综合医院、专科医院、中医医院、基层医疗卫生机构）、省、市、县三级疾病预防控制中心及其直属专业机构。该指南对承担基本公共卫生服务、传染病防控、慢性病管理、免疫规划、卫生应急、健康教育与促进等职能的业务科室具有直接指导作用，尤其适用于正在推进紧密型城市医疗集团、县域医共体建设以及公共卫生服务提质增效改革的地区。同时，该指南也为卫生健康政策制定者、医院管理者、疾控机构负责人、公共卫生科与医务科负责人、院感管理人员、临床一线参与疾病监测与健康干预的医师护士，以及承担公共卫生任务的基层家庭医生团队提供了标准化工作依据和协同操作范式，具备较强的区域适配性与实践推广价值。