安全总监聘用合同书.doc

1、安全总监聘用合同书聘用方：法定代表人(以下简称“甲方”):受聘方：(以下简称乙方)：家庭住址： 电话：居民身份证号码：甲方聘请乙方担任甲方的安全总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。第一条 合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为5年。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 权利与义务2.1乙方受聘为公司的安全总监后，对公司的安全生产全面负责，享有工厂赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持工厂的安全管理工作，组织实施总

2、经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订年度安全规划、季度安全生产计划、月度安全生产计划、年度企业生产构想，年度安全管理方案，报总经理批准;2.1.3协助总经理建立健全本单位安全生产责任制奖惩考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况，行使考核奖惩权力；2.1.4 根据实际需要，拟订公司安全生产管理机构设置方案，依法建立健全本单位全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并监督各项规章制度的实施。2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部安全管理人员; 2.1.6协助总经理组织开展安全生产宣传教育培训工作；2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8有权阻止和纠

3、正本单位违反安全生产管理制度和安全操作规程的决定和行为，并及时向总经理报告；对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9主持和召集公司安全生产等工作会议;2.2.乙方作工厂的生产总监，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1根据工厂目前的管理模式，把工厂文化和管理制度有机结合，形成完善的企业安全管理模式;2.2.2按照工厂的发展方向做好人力资源计划和组织培训，为工厂培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质安全管理团队。加强对员工的安全培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。2.2.

4、3按照工厂规划和企业发展总体目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强工厂现有荣誉和信誉;2.2.4拟定切实可行的安全生产策划方案，对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下承诺:2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，带领团队一起推动工厂发展，为工厂谋取最大利益;2.3.6建立科学的安全生产管理体系 ,

5、并监督检查执行情况;2.3.7当自身的利益与工厂的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.3.7.1忠实义务:(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二) 不违反工厂制度的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(三) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(四) 不擅自披露工厂秘密（交易、经营、管理、技术等），否则视为违约。(五) 不利用其关联关系损害工厂利益;(六) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(七) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.3.7.2勤勉义务:(一) 对工厂的安全生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;(二) 如实向工厂提供安全生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 带领团队做好每天的具体工作。乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1乙方的工资福利：聘用期间工资每月基本工资+社会综合保险为人民币 元(