工贸企业人力资源部工资核算主管安全生产责任制.docx

工贸企业人力资源部工资核算主管安全生产责任制讲解了工贸企业中人力资源部工资核算主管在安全生产方面应承担的具体职责。该文件指出，工资核算主管需认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、政策和规定，确保企业内部的各项规章制度得到严格遵守。同时，工资核算主管负责拟定公司定员定编定资、劳动工资、劳动定额的实施意见，并编制各部门工资总额控制计划及公司工资总额的结算。此外，还负责监督各部门执行工资政策的情况，确保工资管理的合规性和透明度。文件还强调，工资核算主管需负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、归档工作，并协调本科各项业务工作。最后，文件要求工资核算主管严格落实上级及公司的安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作，确保公物和资料的安全。工贸企业人力资源部工资核算主管安全生产责任制适用于工贸企业的工资核算主管及其相关管理人员，旨在指导他们在日常工作中如何有效落实安全生产责任，确保企业的人力资源管理工作符合国家法律法规和公司内部规定，保障员工权益和企业财产安全。