人事管理部门的安全生产职责讲解了人事管理部门在企业安全生产中的具体职责。该文指出，人事管理部门需将安全生产法律法规和政策纳入干部教育和考核内容，确保干部具备相应的安全生产意识。同时，对于事故责任者，人事管理部门应严格按照相关规定执行行政处分，并在处分期间不得任命或提拔。此外，人事管理部门还负责通知矿级干部定期参加安全生产培训，新任或调任的中层干部需接受上级主管部门指定的安全培训教育。文中还强调，人事管理部门应按照编制定员选配安全技术部门人员，并保持其相对稳定，确保安全生产工作的连续性和有效性。人事管理部门的安全生产职责适用于各类企业的安全生产管理工作，特别是那些设有专门人事管理部门的企业。本文为人事管理部门提供了明确的指导，帮助其更好地履行安全生产职责，确保企业在日常运营中遵守相关法律法规，提高整体安全生产水平。同时，本文也适用于各级安全生产监督管理机构，作为监督和指导企业安全生产管理工作的参考依据。
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